Simone
首先不管你的生意好不好，我觉得培训都是需要的，也不管你的销售额是多少，每年在培训上面，投入的钱一定是不能少的。只是生意好和生意不好的时候，投入培训的方向不同而已。
生意好的时候，需要多参加企业管理和企业员工文化之类的培训。
很多人生意不好的时候，就自暴自弃，不想去花钱学习和培训，这完全是错误的，生意不好的时候就一定要多参加一些培训学习一些技能，用在店铺营销上面，当然了，又不是说你参加培训生意就一定好，但是你的这个培训费用是一定不能少的，你花在这个上面的营销经验，肯定没有成功人士多，所以你一定要找成功的人士去学习。
另外培训也分两个部分，第1个是普通员工的培训，第2个是核心员工重点员工的培训。核心员工多出去参加培训，学到了知识点之后，把它整理和归类出来，来培训自己的普通员工，从普通员工学习比较好的中留意，作为后备储备力量。
总之培训学习是一定不能少的，祝你成功。
以前的税法规定，一年培训员工的费用可以在税前按该年营业额提取1.5%，作为所得税前扣除。我认为，一个公司一年培训员工的费用占该年营业额的不超过1.5%比较适当。
