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师德师风建设的基本原则

师德师风建设的基本原则

(1)引导教师确立职业理想。所谓职业理想,就是指人们对未来工作类别的选择以及在职业发展上达到某种成就的向往和追求。有了崇高的职业理想才能产生模范遵守

①处理好个人志愿与社会需要的关系,坚持两者的结合和统一。假如是教师职业选择了你,应当认为这是“太阳底下最光辉的事业 ”,是“最能为人类幸福而劳动的职业”,“我们的幸福将属于千百万人”。当前,尤其要坚定实施

②正确处理职业定位和教育才能的关系。尤其要教育和帮助那些对事业成功缺乏自信的青年教师,让他们懂得教育才能并不是与生俱来的,而是在教育实践中逐步积累和提高的。只要勇于实践、勤于积累,绝大多数教育工作者都能成长为合格教师。

③正确对待工作的苦与乐。教师工作平凡中蕴含着伟大,辛苦中潜存着欢乐,只要把它当做一种神圣的事业去追求,就会感到虽苦犹乐,无怨无悔。

(2)引导教师强化职业责任。职业责任,是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务,通常是由具有法律或行政效力的职业章程或职业合同加以规定的。教师的职业责任,就是教师必须承担的职责和义务。在社会主义条件下,人民教师的职业责任就是培育一代又一代的社会主义“四有”新人。

①通过卓有成效的教育和引导,使职业责任转化为教师自觉认同、认真履行的道德义务。

②引导教师把职业责任的认同落实到实际行动中去,切实做到热爱学生,面向全体学生,对学生全面负责,厚爱后进生、残疾生和单亲生。坚持对家长负责、对社会负责、对教师集体负责。

(3)引导教师严守职业纪律。职业纪律是职业劳动者必须遵守的规章制度,有关的《师德规范》、《教师守则》、《教学常规》等就是它的具体体现,教师的职业纪律是维持教育活动正常进行的保证。教师要为人师表,真正成为学生的表率,必须模范遵守职业纪律。严肃教师队伍的职业纪律,应当从以下几个方面入手:

①强化

②强化教师角色意识。使教师真正认识到:学校无小事,事事有教育;教师无小节,处处是表率。并依法督促教师时刻不忘自己的身份,准确把握好为人师者的言行尺度,始终不忘处处给学生做好示范。能够管得住小节,挡得住诱惑,做到慎微、慎独、慎隐,从点滴做起,从现在做起。

③提高教师廉洁从教的自觉性。教育广大教师自觉抵制市场经济的负面影响,抵制以教谋私、惟利是图的不良风气,不向学生和家长索要或变相索要钱物等。

(4)引导教师优化职业作风。所谓职业作风,就是从业者在一定的职业活动中表现出来的一贯态度和行为。它是一种无形而巨大的精神力量。教师职业作风就是教师在教育活动中表现出来的一贯态度和行为。

①积极倡导追求真理、勇于探索的学术风气。在日常的教学和科研领域中,大力提倡敢向权威挑战、敢领学术之先的大无畏精神,鼓励更多的教师勇攀教育科学和现代科学的高峰,成为名师和国际级大师。

②着力培育教师集体中的互助风格。随着新

(5)引导教师提高职业技能。职业技能是指从事一定职业的人们应当具备的技术和能力。它是从事一定职业的重要条件,是个体实现职业理想、形成高尚职业道德的重要保证。教师的职业技能集中表现为从事教学工作和教育科研、科技开发等方面的本领。

努力提高职业技能不仅是教育事业本身对教师的要求,也是教师职业道德对教师提出的要求。一个教师如果没有过硬的业务能力,必然误人子弟,也就谈不上师德的高尚。