为什么企业会选择猎头公司?因为猎头公司是企业快速招聘的有效方式之一。
罗勒网总结了自己十余年的建筑工程领域的猎头经验,站在猎头公司的角度,企业选择猎头公司合作招聘的优势可以总结为以下几点:
1、 猎头招聘可以有效降低招聘成本
如果部分高端、技术要求较高职位均有公司HR进行招聘,不仅仅会影响公司HR在人力资源其他模块的工作效率,而且HR的招聘准确度、效率均不高,这样导致在某些职位人才招聘上付出较大成本。
而猎头作为高效解决企业该问题的专业型人才,可以投入更多的时间与精力为企业招聘某一方面的人才,大大降低企业在该方面人才招聘成本,缓解某些岗位人才需求的紧张程度,提高业务部门的业务发展。
2、公司HR可以集中更多精力在公司主要人力资源业务
由于通过猎头招聘某些高端、技术要求较高的职位,可以有效地降低公司HR在某些职位招聘的压力,将HR工作集中在公司的主要人力资源领域,这样不仅仅招聘模块没有收到影响,且有效提高人力资源其他模块业务。
3、猎头可以帮助调整公司人才招聘策略
由于猎头会对所处行业有较深入了解,了解行业内人才现状。通过猎头为企业招聘中反馈的信息,企业可以更清晰的了解行业内竞争对手的人才信息,通过人才的信息也可以了解竞争对手的业务信息,以此来及时调整人才招聘方向,并为公司业务发展提供相应支持。
4、猎头可以帮助提高企业品牌知名度
猎头在帮助企业在市场上招聘人才的过程中,一方面是替企业筛选合适人才,另一方面是向市场上人才宣传企业,猎头将企业的情况、发展、理念等向候选人进行介绍并以此对外宣传,增强企业的品牌,长久如此会在行业内积累相应的知名度,为后续的人才招聘提供便利。
当然,猎头公司唯一的缺点就是需要企业支付费用,对于招聘预算有严格把控的公司需要酌情考虑,但是整体来讲,猎头公司是企业快速招聘的有效方式之一。