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招聘驾驶员怎么写?

招聘驾驶员怎么写?

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件

1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。

4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;

5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。

补充格式:

岗位要求:

(1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证;

(2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天;

(3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;

薪酬福利

1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天;

2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;

3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;

5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

岗位职责:

1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。

2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。

3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。

4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。

5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。