Simone
刘利荣存在学历造假。目前，刘已被免职，当年对其进行考察的相关责任人也受到处理。 一个自行伪造高中文凭，从大街上购买大专文凭和学籍档案的混混，竟能够一路升迁至司法 局副局长的位置，实在令人称奇。与此形成强烈对比，山西河津市一科级干部小学毕业却谎 报本科学历，并屡次篡改档案，结果遭到“党内严重警告”处分后却不降反升，从乡镇党委 书记升任该市住建局局长。相形之下，陕西府谷县积极回应公众舆论，对相关责任人进行处 理，更值得称许。 但从上述事件也可看出，有些地方在官员选拔任用中，对待学历审查等问题是何等漫不经心。 府谷县这种连走过场都谈不上的学历审查，以及河津市在问题曝光后仍“顶风提拔”的做法， 其后果就是在为用人腐败行为打开大门。 不可否认，官员学历造假现象已成为干部选拔任用体制的一个“重灾区”。早在2004 年，中 组部等四部委经过两年清查，发现67 万名县处级以上干部中，每40 名就有一人的文凭有问 题。也正因为这一现象泛滥成灾，才使得一些地方的学历审查形同虚设，为各种官场不正之 风的盛行埋下隐忧。这位司法局副局长在升迁过程中，能够以假学历蒙混过关，实非偶然所 致。河津市问题官员得以“带病提拔”，或许也有这种认为“法不责众”、试图侥幸过关心理。 对官员进行选拔任用，必须把好学历关。学历造假非同小可，其涉及的是干部选拔任用体制 队伍的纯洁性？注重高学历，为的是选拔任用人才。听凭文凭造假、掺水，选拔上来非但可 能是庸才，还可能是害群之马。利用学历造假上位的官员多了，不仅整个干部队伍的素质令 人堪忧，各项工作和事业能否顺利推进，也将面临严峻考验。 督，以及提高选拔任用程序的公正性与透明度。说到底，就是对官员选拔任用全过程进行有 乱提拔者进行追责，也不失为杜绝学历造假的一个有效途径。更加重要的是，应当大力发挥 民主监督机制的作用，让试图造假、掺水者在各种监督之下无所遁形。 在群众举报和网络监督下，府谷县司法局副局长及相关责任人得到了应有处理。这表明，只 要充分发挥公众舆论监督的积极作用，官员学历造假问题就有望受到有效遏制。特别是，如 而逃了。例如河津市那位被“带病提拔”的官员，只要相关问题真的存在，相信也不可能那 么轻易逃过法纪制裁。2012 年5 月23 日
