Simone
3上面那个回答不靠谱，一看就不是我大428厂的人。
大同机车厂这几年的待遇说实话还可以。我说的待遇指大学生（本科生和研究生）。
转正后在技术中心，本科生每月到手四千多不到五千，研究生每月比本科生大概多1100元。有的车间比技术中心多点，比如总装和电配车间，有的比技术中心少点。现在进技术中心基本都是研究生，本科生一般是去车间。
住宿本科生两人间，研究生单人间，水电免费，每月住宿费30元，没错，就是30元，其实就是白住。
吃饭有食堂，一天8块钱（早晨1块，中午4块，晚上3块），中午5个菜，晚上3个菜。
另外，取暖补贴2400元，年终发2500（这个不能跟外企比），每个季度会发点项目奖，过年过节多多少少会发点钱或者福利，部门不一样发的不一样。对了，第一年还有安家费，本科3000，研究生5000。
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补充一下
进车间的本科生转正肯定是在车间的技术组，进技术中心的本科生转正了肯定就是在技术中心呀。本科生直接进技术中心的都是985院校再加北交大和西南交大。
工资这一项，前面说的是2014年到2015年上半年的工资情况。现在这几个月效益不太好，工资降了，技术中心普遍降了七八百，车间里面有的车间降的多，有的降的少，有的基本没降。
发展的问题，我只能告诉你这么大一个企业董事长只有一个。这里是个学习的好地方，好多人都在这里学到不少东西。
研究生岗位工资比本科生多1100，同时进厂的一个本科生要想追上一个硕士的岗位工资，目测需要最少10年左右。所以，985的本科生不建议来，普通学校的硕士来了是非常实惠的。
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更新一下情况，目前企业效益很不好，待遇很差，工资降了很多。
效益好的时候，车间本科生6000+（转正后）。不好的时候也有可能2000多。平均下来4000左右。在车间杂事多，加班应该也有，某些车间经常加班（感觉和领导有很大关系）。在办公楼不用加班，比车间轻松很多。
1.公司工资最高部门，本科3000，研究生4000，且几乎不增长，本人师傅工作10年，工资相对现在刚进本科涨了1000. 2.公司刷卡，一个大楼，两个刷卡，中午排队 3.公司用人制度，唯亲唯关系是主要 ，有几个会干活的就行，其他不重要 4 领导战略，号召和铁路局搞好关系，而不是攻克技术，典型过去30年的关系生意思维 5.公司前景，没有核心技术的制造业都是死路一条 6公司离职，交违约金，且不给你痛快办理。 7写此理由，不是抱怨，而且不想让更多优秀的人入坑
一个宣传关系跑业务的制造业能有前途吗？一个管理落后，忽略研发的制造业公司有前途吗？一帮贪污不干事儿的领导控制公司有前途吗？
中国北车集团大同电力机车厂
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一、专业需求
网络工程、通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、测控技术与仪器、自动化、电气信息工程、电气工程及其自动化、工业工程、机械设计制造及其自动化、行政管理、法学、金融学、信息管理与信息系统、环境工程、软件工程
二、工资、社保、福利、后勤
1、工资待遇：
硕士研究生：见习期一年，3200元/月，包含半年售后服务期（出差补助120-135元/天），一次性给予安家费5000元；转正后岗位基本工资3500元+质量工资+挂钩工资+项目工资+效益工资+人才津贴。
本科生：见习期一年，2100元/月，包含半年售后服务期（出差补助120-135元/天），一次性给予安家费3000元；转正后岗位基本工资2200元+质量工资+挂钩工资+效益工资+人才津贴。
2、社保情况：五险二金。
3、休假情况：每年5—15天带薪年休假、25天探亲假（报销往返路费）。
4、后勤保障：异地生源，提供大学生公寓住宿（25平米双人标准间，独立卫浴）和大学生食堂用餐。
三、应聘材料要求
应聘学生须提供信息完整的个人简历、就业推荐表、成绩单、各种证书，现场面试，面试合格签订就业协议。
中国北车集团大同电力机车有限责任公司
人力资源部
山西大同大学的学生，招吗？
现在428待遇怎么样 专科去了干什么
待遇不好，工资较低，只有一个生产线比较忙，收益好点。
