Simone
寒假正是很多同学实习的好机会
尤其是大三大四的学生
因为面临毕业求职
没有拿得出手的实习经历是不行的
但也有很多同学很迷茫，理由如下↓↓
实习生，在不少行业，
都已经成为廉价劳动力的代名词。
大学生实习，通常领着较低的补贴，
甚至是零工资实习，然而，
不少实习生却干着正式工的活。
一个实习生的工资应该是多少？
高低和哪些因素有关？
工资重要还是经验更重要一些？
相信这是很多人的知识盲区，
今天这篇文章就带大家
科普一下关于实习工资的那些事。
实习工资为何标准不一致？
实习期 ，一般为约定工时的90-180天，当然，时间长短也根据个人的实习情况和单位的不同有所区别，一般都是在校大学生，作为无经验的学习人员，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工。
一些实习生在进入公司后，充当着“廉价劳动力”的角色，领着较低的补贴，甚至是零工资实习；也有一些实习生的工资比正式员工还要高，享受着和正式员工一样的待遇。那么同样是实习生，为什么会有这样良莠不齐的情况呢？
来源：前程无忧
工资的高低和待遇的不同是由多种因素导致的。
根据前程无忧以往的大学生实习薪酬调查显示，性别对于获取实习机会没有明显影响，但 学历对实习生的收入有直接的影响 ：日薪“每天200元及以上”的受访者中博士生占比要高于其他学历近20%，而本科生实习的工作内容与专业关联度远低于硕博士研究生。
此外， 一线城市的实习生日薪的平均水平要相对高于其他城市 。 北京的实习日工资在151~200元的人在各城比例中居首，达到9.6%；45.2%的学生在上海的实习日薪在100~150元水平，在各城市中比例最高；以日薪150元计，上海实习生薪资水平相当于毕业后薪资水平的七成。
来源：前程无忧
除了与学历、所在城市有关，工资的高低还与具体的专业有关。 相关部门的资料显示，广告业、传媒业、金融业等实习生工资基本是最低的，而医疗业、教育业、社会保障等行业的则基本是零工资。
很多公司招实习生的目的，是处理日常一些机械的工作，不需要招正式工，从而减少公司开支。而且，对于实习期比较短的实习生，公司花过多精力和时间去培养，往往会造成资源浪费。这也是他们工资低的一个重要原因。
实习工资的法律依据
那用人单位给予实习生这么低的报酬，是有法律依据的吗？
首先，要 弄清实习期和试用期的区别 。
如果是 试用期 ，那么按劳动法的规定， 工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80% 。 即如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。
而 实习期的工资和待遇却没有法律明确的规定，并且实习期工资不受最低工资标准的约束 。 一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。大学生在实习期是不能与用人单位签署劳动合同的，所以一般来说，要与用人单位签订实习协议，从而维护自己的劳动权益。
现在就一起看看过来人对实习的看法
以及他们的待遇如何吧~
你的实习工资究竟有多少？
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这得看你找的单位和能力
去年实习 同学中最低的几百
最高的4-5千
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媒体实习没工资，
纯粹免费劳动力。
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学中医的实习一分钱都没。
整天起早贪黑
但是我们有一格崇高的理想
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事业单位和国有企业的实习薪资较低，
且提供的实习机会中无薪酬的比例最高，
分别占44.1%和13.5%。
像我最近找到的两个实习岗位，
中山电力实习月薪就500，
但是能学到的知识多，福利也好，
晋升空间大。另一个是助理电气工程师，
实训月薪4000，转正5000，
没有五险一金，前景一般。
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护士，明年4月份实习，
不仅没有工资，
还要交学费，心累
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本人今年大四了，在杭州，
暑假开始在一家100多号人的公司
做的是网站运营实习生，工资才1200多。
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我觉得很低
所以我毕业到现在都没有上班
不知道有没有人和我一样呀
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个人觉得实习工资和你做的是正相关的。
如果是随意可以上手的，
任何一个大学生都可以取代你的职位
你要个4、5k不是问题。
刚毕业的大学生都会什么，
你扪心自问你能为企业带来多少效益？
工资就是你的能力的体现。
技术含量高的职业，
找前辈带你说不定刚教会就跳槽，
企业的利益谁维护？
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大四上学期在广东一个民办学校实习，
每月2000出头，因为有中介介绍，
付费500每月，到手1500左右。
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我朋友去过一家公司
也是800一个月 但是转正后工资涨得快啊
半年可以到5000
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护理没工资还得倒贴钱还要交学费
医学生实习没有工资，
还要给医院交钱。食宿自理，
还在坑爸妈。本科，哪忙到哪，不给请假。
厌倦了这个医院。只希望快点毕业吧。
你觉得实习工资重要吗？
【支持者意见】
其实，学生实习期间，最主要的任务是积累工作经验，了解自身的长处和缺点，以及明确未来就业的方向，以便在将来更好的融入社会，这是实习的意义。
找实习，就不要只看重报酬，或者把报酬看做第一考量的因素。
最重要的是，这份实习的工作，是否利于你的成长，是否能够强化你的专业技能，是否能够增长你的工作经验，是否能够开拓你的眼界。
实习能让我们更加了解社会，看看自己是不是可以很快融入社会的？
现在很多学生跟风考研，就是自己心虚，不知道自己有那些优点，是不是合适企业需要，所以才考研！
【反对者意见】
但也有人认为：劳动就是要被尊重，没有工资，自己的价值不知道用什么体现。这不利于走入社会前积累自信，也不利于你坚持一份实习坐较长的时间。
实习工资也是一种激励，有了激励，才有动力把工作做得更好。并且，实习工资对于家庭条件不是很好的学生也十分重要，毕竟，在这个城市生存下来，比收获经验更重要。
没有绝对答案，没有对错，就看你最想要的是什么。 一些大学生在未实习或者实习时眼高手低，看着一些行业或岗位的实习生工资高、工作少，心理自然非常不平衡。但其实， 摆正心态，把实习的意义放在第一位才是最重要的：好好积累工作经验，了解自身的长处和缺点，以及明确未来就业的方向，以便将来能更好的融入社会。 当然，我们也必须承认，实习工资也是一种激励机制，通过激励让实习生感受到自己的价值，从而把工作做得更好。
总而言之，实习生的工资和待遇是由学历、地域、专业、公司等方方面面的因素有关的，但普遍会比较低，甚至不能维持基本的生活。但 相比于实习工资，能进好公司获取经验则更加重要。
那么，你实习了吗？
你的实习工资有多少呢？
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