Simone
(三)综合考评
本次公开招聘高层次人才，采取简化程序，综合考评的方式进行。用人单位在区人社和卫计部门指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后2日内在南京市浦口区卫计局网站发布，并由用人单位通知本人。
(四)体检、考察
浦口区卫计局在综合考评合格人员中，根据成绩从到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定体检对象。综合考评成绩相同的，采用加试的办法，从到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员，由浦口区卫计局对其思想政治、道德品质及业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示、聘用
浦口区卫计局根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在南京市人力资源和社会保障局网、南京市浦口区政府网、浦口区卫计局网、各招聘单位网站等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、综合考评总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘工作监督、咨询电话
(一)招聘咨询电话
浦口区卫生和计划生育局组织人事科：
浦口区人力资源和社会保障局事管科：
(二)招聘工作纪检监督电话：
本公告由浦口区卫生和计划生育局负责解释。
附件：
1、
2、
南京市浦口区卫生和计划生育局
2017年10月20日
医疗微信公众号：jsylzpks
更多江苏医疗卫生招考资讯、备考资料、免费讲座、历年试题尽在其中！
相关阅读：
2017江苏医疗卫生招聘信息汇总
2017江苏医疗卫生考试题库
更多精彩内容，请访问江苏医疗卫生人才网
