Simone
椰树集团的招聘信息，与劳动法相背，是明显的违法行为，但集团能马上认识到错误，发表致歉声明，还是值得肯定的。
一.有违劳动法。招聘信息明确应聘者须以书形式承诺以房产做抵押，离开集团应以房产来偿还，并承诺终生服务于集团。这明显是有违于劳动法的，且与当今社会的大发展不符。劳动法明确要求，企业应对应聘者支付合法报酬，不得以其他不合理的条件要求应聘者作出非必要的承诺。而且当今社会的人才流动趋势是“双向选择”，企业在选择劳动者的同时，劳动者也在选择企业，但从椰树集团的招聘信息来看，这不是招聘，倒像是卖身契。
二.对招聘条件人为设置障碍，有违公平竞争。招聘信息明确应聘者应有房产，且要做到“忠诚不谋私，顾事业不顾家”。也就是说，需要应聘职位的前提是你必须拥有自己的房产，因为后续会以房产来做抵押；其次需要应聘者顾厂不顾家，这对于应聘者来说，是很难接受的。现在的房价还是很贵的，又有多少应聘者在的工作时能够有自己的房产呢，更何况还有不少的应届毕业生呢，他们刚毕业，进入社会，就需要有房产才能应聘，无形中就将他们排除在了应聘者之外，明显是违法的；顾厂不顾家也是很过分的要求，人在这个社会必定与其他人存在联系，他一定有父母、有朋友、有爱人，他不能因为工作，就让他把所有的外部联系全部无视，这对于一个人来讲，是很难做到的，也是很过分的要求。
三.官方审批不严。此次的招聘公告是由官方人力机构发布的，这也暴露出对明显违法及不合理的招聘信息的审批不严的问题。
人非圣贤，岂能无过。虽然此次的招聘信息出现了诸多问题，但椰树集团能马上发现错误，并改正错误，这种勇气还是值得肯定的。
