Simone
人力资源考试介绍
人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。中国从零三年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理专业主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
人力资源考试报考资格
三级助理人力资源管理师
1）连续从事本职业工作6年以上；
2）大专学历+3年工作经验；
3）大学本科+1年工作经验；
4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
5）硕士研究生及以上学历直接报考。
二级人力资源管理师
1）连续从事本职业工作13年以上；
2）取得三级证书+5年工作经验；
3）本科学历+5年工作经验；
4）本科+三级证书+4年工作经验；
5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
6）研究生及以上学历+2年工作经验。
一级高级人力资源管理师
1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源考试要求
报名时间
人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。
考试时间
每年两次，5月和11月第三个星期日
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
准考证
人力资源管理师考试准考证领取方式：
1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。
2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
希望可以帮助到你。
现在的我在一家公司做人力资源主管，拿着让心羡慕的薪水，很多人都很惊讶才毕业一年的我怎么能取得如此骄人的成绩？其实我自己知道这一切的成绩都和速读密不可分，今天我把的秘密分享给大家，希望可以给正在奋斗路上的人们有所帮助！
我在大学主修的是工商企业管理，所谓“管理”不但要博览图书馆所有企业家的管理方法类的书籍，而且还要加以理解和记忆。但是那个时候我对管理兴趣不大，所以接触这类理念的知识和书本少之甚少，安逸的生活并没有一直存在，毕业之前我们系里的所有人都必须参加“国家人力资源师三级”考试并且拿到证书学分才算修完。
真的，要不是逼于无奈我也不会踏上这条道路中，决定去复习的我每天一页页的翻着关于人力三级的书本，一本书花费了我一个月的时间，我每天在看的时候也做笔记，可是一个月过后发现自己其实就是把书本过了一遍，什么都没有记住！还有二本书和一本练习册，这样继续的话半年都还是一样的结果。我的速读能力和记忆力太差了，完全停留在中学时候的阶段。
备战的过程总是枯燥的，尤其还有那么多枯燥的内容，我的阅读速度简直比乌龟还慢，最重要的是我看了一个月的书根本就跟没看一样。消停了半个月后我又开始计划我的备战，可是我的速读能力太差，根本达不到计划中的速度。
一次偶然的机会我看到电视里一个关于记忆方面的节目，现场女孩的记忆力超强，只要别人说过的话，她都可以一字不拉的重复，并且他能够一分钟看完主持人提供的所有电话号码，然后背出来，女孩的阅读速度和记忆力让我特别羡慕，我想如果自己也能拥有这样的能力，那我的人力资源考试简直就是小菜一碟了。
于是我开始在百度上搜索“关于提高快速阅读能力和记忆力的方法”，搜索结果中一篇关于考研经历的日志 速读与我的人力资源师三级很少吸引我，点进去里面写道：“快速阅读的确在我们生活和学习中起到了不容小觑的作用，我的考研这次能这么顺利主要得归功于精英特快速阅读软件，一款高效的学习软件对学习会有事半功倍的效果！”
通过深入了解，我开始有了最全面的认识，在对软件了解过程中，发现原来一个人阅读速度的快慢和自己的注意力集中程度、眼睛扫描的焦点速度等等有着极大的关系。在学习中，应用箭头引导眼睛视福扩展，或者是以文字的焦点移动方向来使眼睛的移动方向加快。
最开始是从4级也就是400字开始，每一次都要把视幅扩展、焦点移动、速读实战、水平测试（测试是至少要做五次才能上传）训练完后，点击上传你的成绩就会被提交上去，如果有没有完成的训练部分，是不能上传成绩，系统会自动提示你。开始训练的那段时间我的成绩也还是不错，都能平稳上升，后面到了10级左右就瓶颈了，通过网站的QQ咨询后，老师给了一些指点 ，比如阅读不同文体要注意些什么，把握训练，在1-2小时完成一次完整的训练，在训练之后要结把软件中的方法结合到实际的阅读书本中，不然很难达到效果。
奋斗的过程总是枯燥无味的，但是我每天还是在不断的充实自己，每天花费2个小时的时间在软件中提高自己的能力，按照老师的指点 再结合一些速读论坛高手的经验，成绩稳步上升，一两个月过去了，我已经能够做到在一个星期之内把一本书完全看完了，而且里面的内容能记住80%，凭借着这样的速度，其他资料内容已经不在话下了。
功夫不负有心人，最终我凭借自己的快速阅读能力将人力资源师三级证书拿到手了，拿到证书的那一刻，我的心情无法用词语来形容，只是觉得只要努力加上正确的方法你不会比任何人差！
关于人力资源考试
刷题4个关键要点
1.刷什么题？
历年人力资源管理师试题。可以紧跟人力资源管理师命题趋势，让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。
2.如何刷题？
详细学习理论知识后，按照题型进行刷题，选取简单题目、常规题目。
在做完教材上的基础训练题后，做训练题和试题。继续按照题型进行刷题，将历年试题按照题型区分好，根据年份由远及近的先做某个题型的试题，再做教材上的复杂题目和创新题目。
3.如何复盘？
我们在做完一道题目之后，要学会“对答案”。答题正确时，要回忆自己当时如何写出来这个答案的情境，记住这个做题的感觉。错误时，要详细分析之所以错误的原因，并且做好标注，之后把所有的题目分好类，需要时直接翻看就可以啦。
4.参加模拟考试
通过模考可以熟悉考点考情、训练答题速度、寻找适合的做题规律、了解优势和短板。使最近一个阶段的学习真正获得提升。
备考人资可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网，免费的模拟真题库！
人力资源管理师考试介绍：
人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
企业人力资源管理资格考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
报考方法：在报名时间期限内登录当地报名官网进行报名或者到当地报名点现场报名。
考试内容：3、4级考理论知识、专业能力；1、2级考理论知识、专业能力、综合评审3科。
备考方法：下载《上学吧找答案》APP
