Simone
没有体系和流程来支撑，工资进去多少就别指望加了，除非升职。全勤奖竟然还是算在你面试时谈的工资里哦，所以，不能请假 ，离职最呵呵了，如果你当月提出离职，下月走人，不好意思，当月你天天来1000全勤奖也没有，另外每月除了1000全勤奖还有300车贴100电话费（办公室没座机和WiFi）都是需要你去找增票的，年终奖同样，而且不能用餐饮哦，另外没有加班费和调休，如果加班到半夜，呵呵，第二天提醒你别迟到哦，转载一下 元通，真的是只能呵呵了，如果是从其他大企业进去的，就是谁进谁后悔。说是国企，其实就是私企，外面套个国企的壳子，你懂得。你的工资是一次性谈好的，不要指望加薪，即使是上海统一调整工资，也没有你的
垃圾公司……连上海市的最低底薪都拿不到同样的活……两种待遇底薪有1300的还有2480的……干了两个月总共一起都没发四千多再也不想提哪公司……一两千块都不够房租还分两次发……垃圾……垃圾……垃圾……
这个公司明目张胆的要求入职体检做乙肝五项，歧视乙肝携带者
前两个月已经变过政策了，原先的1000元全勤奖已经没有了，所有的都包括在工资内。 所有的高层领导都是从外资过来的，工作氛围还是很好的。 公司现在处于快速发展阶段，只要有能力，上升空间还是很大的。
我也是当初瞎了眼被忽悠进去了，我在浙江元通座椅里面，里面干活的人不多领导倒是挺多的，而且都是那些没能力的，这个领导让你这么做一会那个领导让你这么做，让你不知道听谁的，那些领导们像是在养老院似的，上面来查一个个装着做点表面工作，领导根本没能力水平，进去的时候忽悠你工资多高多高，进去才知道现在支撑不下去没产量想方设法的扣你钱赶人走，加班还要看领导高兴，现在一天也就给个八九十块钱工资，呵呵！算我今年倒霉被那些没用的领导给忽悠了，垃圾！！
