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安全教育培训制度是什么?

安全教育培训制度是什么?

安全生产教育制度

1目的

1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性,增强全员的安全意识;

1.2通过安全生产教育,提高全体员工对安全生产性的认识,提高其安全技术知识水平,增强预防事故和职业病的实际能力。

1.3通过加强安全教育,使全体员工自觉执行“安全第一,预防为主”的方针,为本质安全创造良好的条件。

2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作,对安全生产教育的基本内容做了如下要求:

2.1安全生产思想和方针政策教育

2.1.1安全生产技能教育

2.1.2劳动安全卫生法纪教育

2.1.3典型经验及事故案例教育。

2.2新员工的三级安全教育

新员工,包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育,是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。

2.2.1公司级教育

公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育,主要内容有:

①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。

②公司概况

③公司安全生产规章制度

④安全生产正反两方面的经验和教训;

⑤工伤事故的概念及其处理;

⑥公司特殊危险区域;

⑦对新员工的要求和希望;

2.2.2分厂级安全教育,其教育内容包括:

①分厂生产情况及特点;

②分厂安全生产规章制度;

③分厂区域内的危害因素及注意事项。

2.2.3班组(岗位)教育,其教育内容包括:

①本班组生产情况及特点。

②本班组安全生产规章制度;

③本班组区域内的危害因素及注意事项;

④安全操作规程。

3“四新”和变更工种安全教育

“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时,进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面:

①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法;

②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。

③新制定的职业健康安全作业指导书。

4复工安全教育

复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前,或员工经过种较长时间(一般为6个月和以上)的假期后重新上岗工作前,对员工进行的安全教育。

4.1伤愈复工安全教育

伤愈复工安全教育,主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为:通过全面分析事故原因和总结经验教训,引导复工者端正思想认识,吸取教训,严格遵章守纪,提高操作技能,克服操作中的失误,增强预防事故的信心和能力。

4.2休假期满复工安全教育

员工休假,如探亲、婚嫁或是家人的生老病死,很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此,必须重视对休假后复工者的安全教育,要针对复工者休假的类型,重点进行“收心”教育,使期轻装上岗。

5全员安全教育

5.1中层以上干部的安全教育

企业中层以上干部安全教育的内容主要有:

①安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。

②劳动安全卫生法规教育;

③本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。

④本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识;

⑤现代安全管理知识;

⑥如何搞好本企业安全生产管理工作;

⑦如何做好安全生产保障工作;

⑧工伤事故的调查处理办法。

5.2班组长安全教育

对班组长安全教育的内容应包括:班组长安全职责,如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育,发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。

5.3安全管理和安全专业技术人员的安全教育

安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训,其目的是提高他们的工作积极性,加强有关安全管理,安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。

5.3.1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练,方能上岗;

5.3.2安全管理干部的岗位培训内容主要有:国家安全生产方针、政策、法规、标准等,国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势,以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。

5.3.3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。

6日常性的安全教育

安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习,安全活动日,交接班制度及班前班后会,不定期的事故分析会,事故现场教育,以及其它安全会议等,安全教育的形式可多种多样,除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外,还可用板报等多种形式进行宣传教育。

一、安全知识教育宣传。

比如:“安全生产月”安全知识专题培训、企业安全生产”六大类”培训、安全生产“大篷车”宣传活动、工伤预防面对面培训、119消防宣传月宣传培训、安全生产主体责任宣传教育、事故案例警示教育培训、安全知识竞赛、企业安全文化交流会活动等。

二、消防演练培训活动。

比如:大型消防安全应急演练、消防安全管控技能提升演练,室外逃生屋演练培训、急救知识现场教学、消防实操培训。