Simone
第一类人：试用期公务员
从理论上来说，你通过公务员考试后并非你就可以100%成为公务员，这里面还有一年的试用期，在这一年的时间里，你填写你的职业或者身份时，你只能够写试用期公务员，而不能写公务员；在工资待遇上，试用期公务员没有真正的转正定级，只能够拿到正式公务员的80%，而非全额工资。但是，就目前来看，能够登记为公务员的人群绝大多数都是试用期公务员。
第二类人：按规定安置到公务员职位工作的军队转业干部
根据《退役军人保障法》《公务员登记办法》有关规定，军人退役后如果选择非自主就业，那么就可以参加军转安置考试，然后根据考试成绩进行安置。如果安置到的岗位是公务员单位，那就可以依法登记为公务员。当然，如果安置到的岗位是事业编单位，那就只能成为事业编。
第三类人：通过调任、聘任、面向社会选拔等方式到机关任职的人员。
首先，调任成为公务员主要的依据就是2020年3月份出台的《公务员调任规定》，事业编、国企、科研院所等人员提拔为一定的领导职务后，就可以按照这个规定调任成为公务员。
其次，就是聘任制公务员。这也是近几年非常流行的方式，目前正处于探索试行阶段。它的聘用范围比较窄，主要是聘任专业性比较强的岗位，岗位数量有限，往往是聘任高学历人才，但是工资待遇是非常不错的。
最后，就是选拔公务员。
目前选拔公务员的主要人群就是村、社区基层干部，这也是未来选拔公务员的一个重要渠道。往往要求是村两委办干部、社区干部身份，具有一定工作时限，个别地方还要求所在的村社区考核优秀，满足这几个条件就可以参加定向招录考试，选拔为公务员。
第四类人：原先不具有公务员身份，依法选举成为公务员
通过选举成为公务员，多见于乡镇的一些事业编工作人员，他们本身并不是公务员，但是可以通过选举进入到党政机关领导班子，身份从事业编转为公务员。另外，像是法院院长、检察院院长、各级党政一把手，都是通过人大选举而产生的。
第五类人就是参公事业编交流到机关任职
参公事业单位人员，虽然是事业编身份，但是却参照公务员法管理，他们的工资待遇、提拔晋升与公务员都是一致的。所以，他们在干部提拔上，与公务员的领导职位是可以互通和交流的。公务员既可以到参公单位任职，参公人员也可以到公务员单位任职。
