Simone
导读：五一劳动节，一个给劳动者放假的日子，也是人们出游旅行的黄金时间段，每年安排的假期天数决定了我们出游的远近，那么2021年5月1日放几天假？2021年国家规定五一放假5天吗？和万年历小编一起去瞧瞧吧。
五一
2021年5月1日放5天假，具体安排是5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。其中5月1日是劳动节法定假日。
经国务院批准，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
2021年五一加班工资怎么算
2021年五一当天加班三倍工资，其余四天加班二倍工资。
三种工时制度的加班工资计算
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
五一出游
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元。
结语：以上是万年历小编整理的“2021年5月1日放几天假，2021年国家规定五一放假5天吗”内容，希望能够给大家带来帮助。想知道2021年更多五一节放假安排，请点击》》》2021年劳动节放假安排时间表
文章由天气网万年历频道(http://wannianli.tianqi.com/)原创，禁止转载，转载必究。
相关推荐
五一放假安排2021 2021五一劳动节放假多少天
2021年劳动节放假安排时间表来了
2021五一放假日期安排 2021五一放假安排几天
2021劳动节放假安排时间表(有调休)
明年五一放假安排2021 2021年五一放假多少天
2021年五一放假多少天 明年劳动节五天假2021
2021年5月1日放假安排 2021年5月1日放假多少天
