Simone
近日看到一则报道，在重庆某广告公司上班的吴女士因没时间吃早餐，而自己低血糖，不吃早餐又不行，就买了一份酸辣粉带到办公室吃，被经理批评了，并罚款20元，同事也对她议论纷纷。吴女士觉得这是小事，心里十分委屈，平时也没有在办公室吃早餐，第一次应该情有可原。
公司有规章制度，明确禁止在办公室吃早餐，吴女士还是带早餐到办公室吃，这不顶风作案吗？念在初犯，罚款20元。如再有下次，就增加到50元！你视公司管理制度于无物，我行我素，不罚你罚谁呀！有了第一次就有第二次，就有无数次，一旦开了先例，公司的规章制度怎么执行下去！办公室不是餐厅，你吃着早餐，舒服了。对于整个办公室的人来说，别人在忙着工作，你却在干私活，有考虑过其他人的感受吗？而且办公场所经常会有来来往往的客户，要是看到此番景象，私底下会对公司有着怎样的评价呢？
退一步说，你钻空子吃早餐，也要选个味道没那么重的呀！吃过酸辣粉的都知道，味道很大。对于重口味的酸辣粉，整个办公室都弥漫着一股怪味，并不是每个人都喜欢这个口味。像方便面、螺蛳粉、韭菜馅的包点等味道大的还是不要在办公室吃，最好选择没有大味道的早餐。在公共场所，还是要顾及一个大家的感受，别只顾自己享受。
有规章制度就应当自觉遵守，犯了错就要接受处罚。千里之堤，溃于蚁穴。如果都觉得这是小事，不采取有效措施，任其蔓延发展下去，势必会滋生出在办公室玩手机、打游戏、看小说、聊天等等各种无关工作的事情，那办公室还是办公室吗？公司处罚只是一种手段，目的在于树立和强化规则意识。罚你10块、20块的，公司也发不了财。
对于一些晚上睡不着，早上起不起来的上班族，可以买点麦片、巧克力、面包等有饱腹感的食物放在办公室，来不及吃早餐的话，可以应下急。
上班族不吃早餐，就没有充足的精力，这势必影响到工作效率。考虑到员工上班途中可能遇到堵车、身体不舒服等客观因素，怕迟到就在路边随便买早餐，然后带到公司来。公司不妨人性化管理，设置专门的用餐室，避免了在办公室就餐引起的不适，又解决了员工的用餐问题，两全其美。
专门设置用餐室的美好建议，对很多公司来说，可能难以实现。最根本的解决方法，还是要每位员工都要有时间观念，晚上早点休息，早上提前十来分钟起床吃早餐。养成良好的个人习惯，这也是最起码的职业操守。
我觉得不合理，因为在办公室用餐并不影响这家公司什么。
这样的规则还是比较合理的。因为大家在办公室用餐的话会导致办公室有很多食品的味道。这种味道很难去除的。也会影响大家工作的心情
这个不太合理。员工的话中午休息是没有时间回家的，如果不让办公室用餐的话，那没有地方吃饭。
