Simone
8月科学教育网小李来为大家讲解下。山东省中小学远程研修（山东省小学教师远程研修）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
我终于在明天之前完成了寒假的远程研修[呲牙]
在小红书上找了捷径，20分钟搞定所有课程[呲牙]
“比如老师，学生放假他们就放假，除了法定节假日还有长达4个月的寒假和暑假”你说的是哪个省的老师？今年教师培训任务:1:国家智慧教育平台研修2:山东省远程教育平台研修3:市思想政治教育研修《逻辑与思维》4:区教育局“共读新课标，助力新发展”打卡活动5:学校录课上传6:山东省教师班主任研修不知道你说的教师四个月的寒暑假怎么来的？你的“科技前沿社”？呵呵
科技前沿社优质科技领域创作者
教师每年大约有180天的休假公务员每年大约有115天的休假国有企业雇员每年大约有100天的休假服务生每年大约有60天的休假工人每年大约40天的休假这些都是一年中各个行业的平均休假时间，从这些数据中可以看出，越是有竞争力的工作，假期越长待遇越好，比如老师，学生放假他们就放假，除了法定节假日还有长达4个月的寒假和暑假，公务员和国企的员工也是一样，他们能够加入到这个行业，首先要考编或者考公，经过百里挑一的竞争水平筛选出来的，各个实力很强，因此工作起来也会轻松许多，收入也是相当的丰厚。而像服务员、工厂工人这种没有太大竞争力的行业，他们的工资和休假都比较少，比如服务员，他们几乎都要上班，甚至过年的时候还要上班。工作没有高低之分，但薪水和工作也会有优劣之分，现在教育越来越普及，许多公司都会重视一个人的学历，事实上，选择工厂和服务员的选择并不多，因为他们可以选择更高的工作，也可以选择自己的工作，但是这需要更长的时间。这年头，教育很重要，一个人的学历，可以决定他以后的工作和收入。
5月份就可以办理退休手续了，想想就很美好。再也不用与单位有任何关联了，一年一度的远程研修，继续教育也不用学习了，护照也不用单位管理了。车里有油，卡里有钱，可以寻找自己的诗和远方了。
虽然有点小遗憾，工龄34年10个月，差两个月不到35年，退休工资只能85%，35年是90%，有人说再干5年吧，但5年后仍差俩月不到40年，仍有遗憾。人生不会十全十美，留有遗憾的才是人生。
有网友说中人退休工资可补发到100%，比如退休工资领85%，补15%，到70岁，也就是15年。若退休工资领90%，补10%，也是到70岁。不知真假。
政策是惠众的，是公平的，也不是针对哪一个人的。无论补与不补，退休后就是自由的。
寒暑假安排远程研修，提高教师理设修养和业务素质，道是可以理解，但是研修内容严重脱离教师实际，有待改善。平常上班期间安排线上研修，有点影响教师正常工作，有点不地道了，教师要备课、上课、辅导学生，还有杂七杂八的非教学任务需要完成，研修效果可想而知。
相当老师的请提前过来看看，老师的暑假安排，暑假是要放了，但是放假不放学，学生都已经离校，老师们每天坚持到校，1.打扫卫生，2.准备档案，准备迎接随时到来的上级领导检查，随时待命，3.还要做好家访工作，深入学生家庭了解学生情况，做好群众满意度工作，4.走访慰问老党员，完成党的会议以及重要通知，5完成网上培训工作，写出培训体会，6.完成毕业班升级通知发放和送学生入学，做好衔接工作.7.做好一年级新生招生查验工作，8.远程研修培训报名学习的工作，持续整个暑假9提前返校，做好备课等开学准备工作，10，参加各种假期培训11、做好学校值班工作12维护和维修工作13新教材接送工作，等等，我们不抱怨，不埋怨，积极工作，有些人还没当上就光想着轻轻松松的人，做什么都想着省劲省事，到头来会发现这根本就不是你想象的轻松，做老师你准备好了吗？@锦绣前小程 @紫山雾阁 @小驴有故事
手机
2020.11.18
小小手机，陪伴朝夕。
生活必需，工作所依。
各种绑定，方便收支。
亲朋好友，天涯咫尺。
这圈那群，装满通知。
大事小情，无休无息。
各种注册，互相交织。
远程研修，如醉如痴。
学习强国，天天累积。
安全平台，隔段一期。
忙里偷闲，打首油诗。
油诗打罢，浏东览西。
多彩公众，斑斓多姿。
足不出户，天下尽悉。
若有一天，没了手机
……
[捂脸]
[捂脸]
[捂脸]
7月10日放假，7月12日至16日全县各校进行信息技术2.0集中培训。全体教师每天上午8点前到校现场签到，参加全员集中学习。下午进行全员网络研修，具体学习安排根据校电教馆统一通知。县教体局每天将安排巡查人员巡查和专人驻点督导培训学习情况。
紧接着，又接到学校统一发来的远程教育网址、用户名和登陆原始密码，要求参加网络听课。按要求操作，进入学习平台，所有专家讲座视频加起来有85小时。
这几天白天到学校听报告，晚上在家听视频课，比放假前时忙多了。
今天所有刚下来的高三教师又收到通知，要到市里参加高一新教材培训，为期一周。
家访的好处的确很多，这里不论，只论现在家访的难度。
众所周知，生源锐减是普遍现象，而生源分居情况可能不为人知。就一个班的学生而言，学生分居非常稀散，远近不一。近者不论，远的不下二十来里。好在都由校车接送上下校。去家访，谈何易？再者，还有很多老师并没有私家车。
而且，在工作日并没有时间去家访一一课后延时服务结束，已近黄昏。双休日呢，还得参加这科那科的培训，且培训种类之多一一远程的，面授的。线上的，线下的。还有各种形式各地各科开展的教研活动。教师美其名曰假日多，实际上妥手妥身妥心休息的日子并不多。不入此行，不明道道。
家访，建议老师择时尤其是视学生情况进行。
现如今13个部门联合发文要求老师家访，他们的领导思维难道还停留在3、40年前吗？现如今这么发达的网络媒体信息时代，还需要这么没有效率的做法来工作吗？说好的与时俱进呢？他们有没有考虑过家长的心理和想法，是不是太一厢情愿了吧！另外假如老师家访途中发生了事故或者因病致死等意外，算不算工伤呢？肯定是不会给你认定的。所以，还是算了吧，不要弄这种费力不讨好的事，人人厌//@心晴一号:家访的好处的确很多，这里不论，只论现在家访的难度。众所周知，生源锐减是普遍现象，而生源分居情况可能不为人知。就一个班的学生而言，学生分居非常稀散，远近不一。近者不论，远的不下二十来里。好在都由校车接送上下校。去家访，谈何易？再者，还有很多老师并没有私家车。而且，在工作日并没有时间去家访一一课后延时服务结束，已近黄昏。双休日呢，还得参加这科那科的培训，且培训种类之多一一远程的，面授的。线上的，线下的。还有各种形式各地各科开展的教研活动。教师美其名曰假日多，实际上妥手妥身妥心休息的日子并不多。不入此行，不明道道。家访，建议老师择时尤其是视学生情况进行。
探究教育中学高级教师
又让老师作难！13部门要求老师家访！怎么办？
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