吴起采油厂工资查询

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1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水吴起采油厂工资查询 篇一：吴起县领导名单 吴起县级领导 县委书记： 刘天才 县委副书记、县长: 王彦龙 县委副书记： 县委常委、常务副县长： 县委常委、纪委书记： 县委常委、组织部长： 县委常委、副县长： 县委常委、政法委书记： 县委常委、宣传部长： 县委常委、统战部长： 县人大常委会主任： 县人大常委会副主任： 县人大常委会副主任： 县人大常委会副主任： 县人大常委会副主任： 县人大常委会副调研员： 县政府副县长： 县政府副县长： 县政府副县长： 县政府副县长： 薛宏伟 付天平 张克功 庄庆萍 刘 凯 张雄德 张建明 吕海潮 白文庭 贺振祥 张儒奇 张

2、彦才 刘彩云 陈 旭 马晓峰 髙凤舞 马延明 马 志 县政府助理调研员： 郝登旭 县政协主席： 刘佑彪 县政协副主席： 刘宏彦 县政协副主席： 姚怀玉 县政协副主席： 杜光福 县总工会主席： 齐向党 县人武部部长： 戈雪亮 县法院院长： 王锦春 县检察院检察长：王建成 县公安局局长： 刘博华 县公安局政委：刘 灏 县委部门：9个 纪律检查委员会：李彦斌 县委办： 柳志清 组织部： 王(温柔干净的网名有哪些：1、盈手赠佳期2、夏树繁花3、零皮冰点4、薄荷微风的夏5、与日暮同辉6、情归何处7、声音好听8、起司奶香猫9、美人如玉) 英 宣传部:白俊杰 政法委： 尚恩江 农工部： 李 富 统战部： 高兰英 编委办： 王 毅 机关工委：苏海勇 老干局：王根生 档案局： 齐 锋 党校： 李志虎 国家机关：2个 人大办： 王文举 政协办： 刘志科

3、群团：3个 妇联： 薛晓娅 团委： 陈 斌 政府部门：25个 政府办：孙佰宏 司法局：刘世臻 经济发展局： 宗有龙 科学技术局： 冯志辉 科协： 尹强忠工商联：杜晓丽残联： 蔺生焕 民政局：赵荣山 审计局：白 浩 统计局：李世文 财政局：薛德伟 人力资源和社会保障局：王建长 国土资源局： 齐应宏 住房和城乡建设规划局:蔡德勤 文体事业局：曹宪武 广播电视局：蔺中东 人口和计划生育局：袁永斌 水利水保局：杨学文 交通运输局：韩世元 公路站： 武 宏交管站： 王耀举供销社： 王启洲粮食局： 高树荣 林业局： 吴宗凯 卫生局： 吕立君 农业局： 姚继郭 教育局： 齐乃珂 接待办： 许云鸿 食品药品监

4、督管理局：宗巍岩 旅游局： 马广千 信访局： 白 雪 安监局： 李志胜 盐务局： 段美娥 环保局： 宗旭明 物价局： 韩艾虎 工商局： 刘 峰 国税局： 邵王林地税局： 殷 勇技术监督局：刘生礼 消防大队： 电力局： 邮政局 ： 气象局： 考评办： 扶贫办： 农业银行： 工商银行： 农业发展银行： 中国银行： 陕西信合： 畜牧局： 商务局： 中小企业局： 城管局： 自来水公司： 高级中学党委书记：李海明 沈晓斌 曹国定 张智斌 苏 峰 胡建章 王文昌 杨茂春 朱俊菲 刘海宏 蔺建伟 刘 刚 刘锦如 郭光远 臧红艳 宗力平 白 进 篇二：采油厂科级机构设置标准 采油厂科级机构设置标准 按照公司“

5、四定”工作要求，为了统一规范各采油厂组织机构设置，提高组织运行效率，制订本标准。 一、设置背景 重组以来，油田公司在2021年、2021年分两次对各采油厂组织机构进行了理顺工作，基本规范了各采油厂机关职能部门、党群机构、直属非生产单位、生产单位和辅助生产单位的类别划分及机构名称，明确了各机构职能职责，自上而下运行衔接较为顺畅。通过近几年运行，目前仍存在以下突出问题：一是机构设置缺乏统一标准，各采油厂设置机构的随意性较大；二是采油厂内设机构存在职能重叠、职责交叉现象，不够统一规范；三是规模相近的采油厂机构设置数量不平衡，引发了争机构、要职数等问题。为了适应集团公司进入世界500强企业和油田可持续

6、、内涵式发展要求，需要对各采油厂现行机构进行优化调整。 二、设置原则 （一）衔接顺畅。与集团公司、油田公司管理职能相对应，做到从上到下顺畅落地，上下业务无缝对接。 （二）精干高效。按照业务性质设置，科学划分职责，合并相近、相关机构，撤销不运行或不能发挥职能的机构，力求组织机构精干高效。 （三）服务生产。从便于管理、提高生产组织运行效率的角度出发，优化机构设置。 （四）分类管理。综合考虑原油产量、利润、油水井口 数、资源面积和井场数等因素划分机构设置类型及标准，尊重历史、立足现状、展望未来，不搞一刀切。 三、设置标准 在借鉴国内先进油田组织机构设置经验的基础上，结合油田实际，综合考虑原油产量、利

7、润、油水井口数、资源面积和井场数等因素，在百分制的基础上科学测算每个采油厂的分数（详见附件1），拟按采油厂的分数划分110分以上、100-110分、98-100分、96-98分、96分以下5种类型的组织机构设置标准，个别业务科室的设置考虑采油厂稳产或上产、从业人数等因素。具体标准如下： （一）机关职能科室 1.公司机关现有职能21块，分别是：综合办公、投资计划、生产运行、财务资产、企业管理、法律事务、人力资源、勘探、开发、科技、安全环保质监、动力装备、审计、基建工程、招投标、纪检监察、档案管理、工程造价、绩效考核、企业文化和信息管理，设有职能部门19个（对照集团公司机关组织机构设置，拟增设企业

8、文化部、信息管理部，共21个职能部门）。 2.110分以上采油厂，机关职能科室设置原则上与油田公司机关一一对应，110分以下，根据业务量大小，合并业务性质相近职能成立科室，且逐级递延，加大合并幅度。 （1）110分以上采油厂，设置15个（一是考虑到科技项目、工程造价、企业文化的主要管理职能在公司，各采油厂暂不考虑单设科技、工程造价、企业文化3个管理机构；二是鉴于采油厂基建工程科业务主要为具体的操作业务，拟 将基建工程科划归直属非生产部门；三是拟将企业管理、法律事务、绩效考核3块职能合并设企业管理科）。 （2）100-110分采油厂，设置14个，110分以下采油厂，拟不单设信息中心，职能归办公室

9、。 （3）98-100分采油厂，设置12个。100分以下采油厂，考虑到油田可拓展资源面积逐年递减，勘探工作量减少，拟将勘探、开发2块职能合并，成立勘探开发科；拟将企业管理、招投标2块职能合并，成立企业管理科。 （4）96-98分采油厂，设置8个。98分以下采油厂，拟将企业管理、审计2块职能合并设企业管理科；拟将投资计划、生产运行2块职能合并设生产计划科；拟将安全环保质监、动力装备2块职能合并设安全环保机动科；拟不单设档案室，职能归办公室。 （5）96分以下采油厂，设置7个。拟将综合办公、人力资源2块职能合并为综合办公室。 3.为了加强纪检监察工作，按照集团公司相关要求，横山、青平川、蟠龙、子洲

10、和英旺5个采油厂拟设监察室，科级建制，与纪委合署办公。 4.原则上，100分以上采油厂勘探、开发2块职能分开，设有勘探科、开发科，鉴于西区采油厂属稳产单位，基本没有新开发区域，拟将勘探、开发2块职能合并，成立勘探开发科；100分以下采油厂勘探、开发2块职能合并，成立勘探开发科，鉴于富县采油厂属上产单位，勘探工作量相对较大，拟将勘探、开发2块职能分开，成立勘探科、开发科。 5.原则上，96分以上采油厂综合办公、人力资源2块职 能分开，设有办公室、人力资源科，鉴于子洲采油厂从业人数仅为411人，拟将综合办公、人力资源2块职能合并，成立办公室。 6.鉴于当前各采油厂不承担原油销售业务，运销科主要职能

11、弱化，拟撤销吴起等9个采油厂的运销科（均为科级建制），撤消后，将外协车辆管理（调度、运费结算等）划归生产运行科；将内部车辆划归车辆管理中心管理；将原油交接业务划归联合站。 7.吴起采油厂职工技术培训学校（科级建制）、定边采油厂人力资源科下设培训中心（副科级建制）、下寺湾采油厂人力资源科下设职工培训中心（副科级建制）承担过公司培训任务，目前，只负责厂里的培训工作，拟撤销其机构。今后根据公司的管理要求，再考虑其机构设置。 （二）党群组织机构 1.目前，油田公司设有6个党群组织机构：纪委、工会、团委、组织部、宣传部、机关党委。 2. 110分以上采油厂，党群组织机构设置原则上与油田公司一一对应，11

12、0分以下，根据业务量大小，合并业务性质相近机构。 （1）110分以上采油厂，设置5个，党委工作室、纪委、工会（内设女职工委员会）、团委、宣传科。采油厂机关党务工作由机关党支部负责，故不设机关党委。 （2）100-110分采油厂，设置4个，党委工作室、纪委、工会（内设女职工委员会）、团委。党务、宣传2块职能合并设党委工作室。 （3）98-100分和96-98分两种类型的采油厂，设置3个，党委工作室、纪委、工会（内设女职工委员会）。保留团委一级组织，不设专门办事机构，办事机构为党委工作室。 （4）96分以下采油厂，设置2个，纪委、工会（内设女职工委员会）。党务、综合办公2块职能合并，成立综合办公室

13、；保留团委一级组织，不设专门办事机构，办事机构为综合办公室。 3.为了加强宣传工作，按照业务量大小，110分以上的采油厂拟成立宣传科，科级建制。 （三）直属非生产部门 1.油田公司拟设直属非生产部门9个：保卫部（与永坪公安分局、武装部合署办公）、物资供应部、西安办事处（与西安物业管理公司合署办公）、勘探开发技术研究中心（与集团公司研究院延安分院合署办公）、化验中心、后勤服务中心、离退休职工管理服务中心、对外协调部、质量技术监督中心（拟新设）。采油厂暂不设办事处、化验中心、质量技术监督中心，化验职能归勘探开发研究所，质量技术监督职能归安全环保质监科（安全环保机动科）。 2. 100分以上采油厂，

14、直属非生产部门设置原则上与油田公司一一对应，100分以下，根据业务量大小，合并业务性质相近机构。 （1）110分以上和100-110分两种类型的采油厂，拟设7个（其中，副科级1个），分别为：基建工程科、油建科、物资供应科、保卫科（消防中队，副科级建制，归保卫科管理）、后勤服务科、勘探开发研究所。 篇三：吴起采油厂领导干部规章制度测试题 吴起采油厂领导干部规章制度测试题 单位： 供电车间 姓名： 王晓波得分： 一、填空题（共15题，每题1分，共15分） 1、纪律检查对于加强党的作风建设，消除各种( 不正之风 )和( 腐败现象)有着重要作用。 2、党的根本宗旨是（全心全意为人民服务 ）。 3、国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有( 利用 职权谋取私利 )以及( 损害本企业利益)的行为。 4、“三重一大”是指（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）。 5、公司对员工的考核内容包括（德）、（能）、（勤）、（绩）四个方面。 6、 11

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