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万科招聘条件

万科招聘条件

1.有接纳和学习的心态——草率地否定会使工作在低水平上来回反复,而并不能帮助公司有所改进。

2.较强的环境适应能力——因为来自于不同地域、组织氛围、上司等各种外部因素的影响,如果不能适应这些外部环境的变化、一味地抱怨,是不可能做出优秀业绩来的。

3.全面的洞察力,思维的完整性——能够尝试从不同专业的同事、竞争者、客户、公司角度去思考问题,是有能力提出切实可行的解决方案的前提。仅从自己角度出发考虑问题,是不符合房地产这种综合行业需要团队配合的行业特点的。