Simone
关于娄底市高级技校2009年公开招聘教师的实施方案 娄底市高级技工学校创办于一九七七年，是经国家劳动和社会保障部批准建立的国家级重点技校和高级技工学校，由娄底市劳动和社会保障局直管的正处级国有公办学校。为了适应学校的持续快速发展，该校拟向社会公开招聘教师10名。为了切实做好招聘工作，特制定本实施方案。 一、成立公开招聘工作实施领导小组 此次公开招聘工作由市劳动和社会保障局组织实施。为加强对此次公开招聘工作的组织领导，成立娄底市高级技工学校公开招聘工作领导小组。 组 长：彭建祥 副组长：袁若宁 黄迪军 曾晴川 申战锋 熊松柏 市纪委1人 成 员：张太平 王玉屏 谭一凡 匡尧初 胡护军 李全跃 刘博文领导小组下设办公室 主 任：张太平（兼） 副主任：毛伟红 成 员：戴宏胜 王春光 赵蓉 二、招聘人员计划及岗位要求（见下表）：招聘岗位计划 数学历要求年龄要求性别要求专业要求其它要求机械制造 专业教师2人普通高等学校全日制本科1979年11月30日以后出生不限机械 制造电气自动化 专业教师2人普通高等学校全日制本科1979年11月30日以后出生不限电 气 自动化物流专业 教师2人普通高等学校全日制本科1979年11月30日以后出生不限物 流焊接与钣金技术专业教师1人普通高等学校全日制本科1979年11月30日以后出生不限焊接 与 钣金 技术机械制造专业 实习教师2人专科及以上1979年11月30日以后出生不限机械 制造具有高级工及以上技术等级证，且有三年及以上中职教育教学工作经验者，年龄可放宽至38周岁。酒店与旅游管理专业教师1人普通高等学校全日制本科1979年11月30日以后出生不限酒店 与 旅游 管理【注】年龄要求：30周岁以下为1979年11月30日以后出生；38周岁以下为1971年11月30日以后出生。 三、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守宪法和法律,无违法违纪等处分、处罚记录。 3、品行良好。 4、具有报考岗位所需的专业知识和技能。 5、符合报考岗位所需的具体报考条件。 6、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚，身体健康。 四、实施步骤 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试（含实习教师的操作考试）低于60分的（不含60分）不得录用。面试评委为7人，用人单位和主管部门参加评委人数为2人。 1、面试形式：试讲（含实习教师的操作考试）。 2、面试时间和地点另行通知。 （五）成绩的合成 考生的综合成绩按笔试总成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成。其中应聘实习教师的考生，面试成绩则按试讲占40％、操作占60％的比例合成。折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后2位数。 （六）体检 参 加体检的对象在报考同一职位人员中，根据考试综合成绩由高分到低分按岗位招聘计划等额确定，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名确定。体检由 市劳动和社会保障局组织实施，体检医院根据上级有关规定选定，体检按省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅、卫生部办公厅〈公务员录用体检操作手册（试 行）的通知〉》（湘人发〔2007〕202号）标准执行，体检费用由受检人员自理。如有体检不合格的，则从报考同一职位参加了面试的考生中按考试综合成绩由高分到低分依次递补，体检合格后递补为考核对象，递补次数不超过两次。 体检时间、地点另行通知。 （七）考核 体 检合格人员作为考核对象。考核由市劳动和社会保障局牵头组织，主要考察被考核者德、能、勤、绩、廉的情况。考察时，考生必须提供本人档案资料、计划生育证 明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。如考察不合格出现空缺的，可在报考同一职位参加了面点评：语句通顺，句意流畅，言辞优美，叙写形象、生动、鲜明，语言表达能力较强。详略得当，主次分明，思路清晰。精挑细拣，素材似为主题量身定制。文章有详有略，言之有序，内容生动具体，不失为一篇佳作。
