Simone
这个问题我来告诉大家啊，从恒大跳槽肯定是有好处的，之前我一个朋友在恒大名都就做了一个保安的队长，差不多也干了两年多吧，可能是他觉得在恒大没有机会再往上爬了，就想换个公司看能不能再往上爬一点，没想到他的这个决定是对的。
他没有选择去什么碧桂园啊万科之类的很出名的企业，选了一家本地公司，然后他去面试别人一问他以前干什么的，他就说之前也是做保安在恒大干了一两年的保安队长，面试官一听那肯定高兴啊，毕竟恒大在物业还是很出名的也是世界五百强，在中国估计没人不知道，就这样很顺利的面试通过，直接就是保安的经理了，就是这么任性，跳槽跳了个经理。从恒大或者大企业跳槽还是有好处的。
有好也有不好，先说说不好的，第一点恒大是一家世界500强但是却是一家民营企业。这家公司很看重工作年限，不同年限即使是同一份工作待遇也有可能有不同。再说说好的方面：第一点肯定是可以给自己的简历上面镀金。当你需要跳槽的时候你可以自豪的说我是从恒大出来的，第二点就是恒大虽说很看重工作年限，但是对于年轻人的培养还是有的。听以前的同学，现在在深圳恒大总部工作的说他们在深圳入职的时候就有6000-7000。还加上各种各样的补贴等等入职就可以轻轻松松破万。好像还有个啥硬性规定说大学生入职必须一年加1000的工资每月，想想还是羡慕，毕竟在外面这不是那么容易的。第三点就是员工福利还是不错的，每年的旅游还有各种福利补贴。但是说实话福利补贴是啥也不是特别清楚，但是看到好多在闲鱼上卖水卖油米卡的我猜测就是这个。最后还是仁者见仁 智者见智吧。好不好只有自己去了以后才知道。现在说这么多也没有特别大的用处，希望有恒大的小伙伴现身亲自给我们一个解释吧。
如果你去过广州珠江新城，路过天河路，你一定看见过这栋建筑，天河路45号恒大中心。没错，这就是恒大集团总部之前的办公地。高大上，广州天河区CBD，CBD中的CBD。工作环境怎么样呢，就世界500强那个样子，就你偶像剧里那个样子。
对于应届生做为入门公司来说，恒大还不错。进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。 但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平相当。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的项目。尤其在北方。
工作压力比较大：就拿恒大的工程岗来说，工作压力比较大，既兼甲方工程师又兼监理，严格考核。 人才培养：进入恒大个人的发展其实靠个人的小强精神和苦熬吧。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。
可以负责人的告诉你，非常好，但要分两种方式看待。总体而言，恒大地产在国内所有地产中福利待遇是最好的。不论万科、碧桂园还是融创什么的都比不上。但话又说回来，拿着高薪就真得做出相对应的业绩，付出相应的努力，想拿高薪不干活或者少干活那绝对是不可能的事，在现代社会任何公司都不会养闲人。我一个非常好的朋友在恒大设计部门上班，隔一段时间我们就要在一起喝次酒，听他说福利非常好，作为世界500强，他每次说起自己的公司也是满满的自豪感。他们的设计部门在整个公司里薪酬比较高，这可能是因为他们公司比较重视设计质量的原因吧。他们的薪酬分为基本公司+奖金，也就是说在恒大能真正体现出能者多劳，多劳多得的奖惩制度。听他说在整个地产行业，恒大的薪酬体系是最高的，这也是为什么每年的招聘会都会有很多应聘者。不过恒大有一条硬性规定，就是必须是全日制本科才有资格进入恒大上班，所以当年没好好学习的，专升本的，自考的都不会被录用。一些其他的过节福利比如发恒大冰泉，过中午节发恒大的月饼，五险一金什么的就不用说了，毕业是正规的上市公司在，这些都少不了，但有一点必须说，在恒大的工作强度挺高，一定要想好再去应聘，要不然应聘成功了去还是不去真是个问题。
1，待遇福利还是不错的，五险一金，高额奖金；2，每个岗位的人员都是万能的，又要卖房子，又要卖保险，又要做理财，又要。。。3，重注工作效率，普通的岗位压力都很大；4，待久了，你会长期精神紧张
来恒大工作好还是不好，这个问题我想说，恒大在中国房地产方面是前三强，在当今社会，所有的竞聘人员，有几个优先录取的条件，第一个就是毕业学校，你是否是名牌大学及国外知名大学毕业；第二点，你的工作经历是够用打动人的地方；第三点，你个人的工作经验积累；就这三个观点我来说说去恒大是好还是不好；
1、对于刚毕业的学生或者是毕业学校不是特别好的人，来恒大工作就体现了一些个人的东西，恒大是国内还处在成长阶段的一个集团，除了高层领导，旗下的很多中层领导普遍都是三十多岁的人，这说明，恒大因为业务的拓展，对人才的需求量特别大，这样只要你有真才实学你就会很好入职，也会有很多的总层岗位等着你去努力。
2、恒大是国内前三甲的地产公司，在恒大工作你会系统的接触所有相关业务，只要肯吃苦，这里是您很好的学习和成长的地方，恒大对工作有详细的分工、指引及责任奖罚制度，避免了你在工作中盲人摸象，忙中出错。
3、在恒大工作几年，这里相对于你个人简历中是最丰富的一页，最简单的道理，恒大这样的公司你都能工作这么多年，那么还有什么样的公司会拒绝这样在大企业历练过的员工呢。
4、在恒大工作薪资普遍比别的地方高，对于家里不是很富裕的人理来说，这里对家庭生活的提升有很大的帮助。
所以就个人观点，不要考虑来恒大工作好不好，只要你不怕吃苦，来恒大工作，好。
工作不分好坏只有适合不适合。
1、恒大集团是世界500强企业，恒大地产一直处于国内地产行业领先。来到恒大工作，就意味着在较高的平台工作。
2、恒大很看中个人的工作年限，又会给新毕业的大学生很多的锻炼机会，不管是社招还是校招的人员都会提供非常大晋升的空间。
3、恒大的工资待遇是国内房产行业较高的，五险一金各项缴付比例都很高，还有其他各项福利。
4、集团标准化管理。培训机制健全，各项评比考核，企业管理制度等非常完善。各项考核指标都严格执行，赏罚分明。在完善的制度管理下，员工被培养成精心策划、办事高效、狠抓落实的办事风格。
5、恒大每个岗位的员工都非常努力，每个岗位的强度都比一般公司要大，所以在恒大工作都能锻炼出较强的抗压能力。
6、多元化发展，恒大集团涵盖地产、旅游、健康、体育及高科产业等领域。
以上就是我了解的在恒大工作的情况，来恒大工作好与坏，就看你是否认可这个企业的文化了。
我的发小，大学毕业之后就一直在恒大工作，尽管双方都忙，相聚的时候不多，基本能保持2个月左右聚一聚，在一起难免讨论下工作的事情，虽然在恒大工作压力很大，但是一些优势也是比较明显的：
首先，恒大集团是一个稳定的发展平台。对于初入社会的人，或是一个经过几年打拼，有了点工作经验的人，这个平台你是需要的，既然是世界500强企业，发展必有他的优势所在，集团本身就是人和利益的交集，在里面和他们在一起共事，可以让你在以后的职业发展中有更多选择，毕竟是铁打的企业，流水的兵，一个良好的平台，是在一家小企业工作无法比拟的优势啊。
其次，良好的职业习惯养成，执行力、制度化、标准化。在与发小的聊天中，他最多提到的就是执行力和标准化两个问题。作为执行力，比较好理解，就是上传下达，照着规矩做事，不过就是一个落实，在一个万人企业中，落实到人是多么困难的！？我的同事在万科工作，他说他们老总就特别认恒大出来的人，因为执行力强，政策落实相当到位。而标准化这块，主要是指正常办公都有自己的流程规范，并且所有人都得按照制度办事，在制度面前，就杜绝了人情等问题，同时有了制度，就会让每个链条都充分运转起来。
最后，就是承受力强，哈哈，这个仁者见仁。作为一家大型公司，优秀的人才较多，同时业务也比较多，面临的方方面面的压力也较大，只要你喜欢挑战，不畏惧困难，那么这份工作适合你，如果反之，可以离去，这个选择永远是双向的，不必再次抱怨！！
我有一个大学室友在恒大工作，听他说恒大员工的福利还是挺好的，首先假期有保障，所有的节假日都按照国家法定假日走，春节放假10几天，比公务员的假期都多几天呢。有些二三线城市，很多公司就没有双休，都是单休，尤其是小的地方企业都是这样的，很正常的，不知道是不是违反劳动法的，恒大五险一金不但有而且都是按照上限来交，这点确实比较好，有的公积金都赶上一个小单位的工资了，很诱惑人的，毕竟是世界500强，福利方面也是没得说的的。另外就是过年过节也都有礼品，书卡、奖金，过节费什么的都是有的，员工旅游，内部购房的政策都很多，我大学室友就自己在恒大买的房子便宜很多钱，总之不论在哪里工作，还是看自己想要什么，如果你只想着钱多事少离家近，那去哪里你都不会满意，明确自己想要的然后努力把自己变得更优秀，一定会找到满意的工作的，恒大是一个不错的选择，我想说的差不多就这些吧
在恒大工作应该蛮不错，毕竟大企业。
