Simone
学计算机的在江宁找工作应该不是很困难的，江宁的电子厂有很多，大专毕业要看你的能力了，一般大专在电子厂的话只能做操作工（和无文凭/低文凭的一样），操作工一般在电子厂都与要加班的（12小时制），一般工资在1500---2500之间，但你如果有能力的话你可以去应聘工程师之类的技术工作，也并不是所有的公司都看文凭的，那要看你面试时展现的能力了，电子厂一般的工程师待遇8小时制大概在3000---6000不等的，江宁的电子厂大多是包吃包住的，另外义务商城附近属于科学园片区，电子厂的数量相对于开发区片区要少些，另外江宁人才市场（在义务商城附近做148路到湖滨公寓下）每个星期六都有招聘会（现在好象星期天也有）那里大多都是电子厂在招聘（最好不要找中介，找中介一般都是去做操作工），江宁电子厂招技术人才一般都在南京人才市场或江苏人才市场招聘/或网上招聘。至于你的C照我认为没有多大用处，能吃苦你最好还是象面试你的HR昭示吧！祝你成功！
江宁的工厂比较多，但黑中介也比较多，自己找会困难些，待遇比市区的要好些，因为它比较偏嘛！呵呵厂里工资一般在1500左右！在南京这已经蛮好的了，南京工作的竞争压力很大的，找工作真的不容易哦
那要看你想找什么样的工作了。。。
【导读】华图事业单位考试网同步达州人事网发布：2018年达州宣汉县引进30名教育卫生类高层次人才的公告,详细信息请阅读下文!
为深入实施人才强县战略，加快建成全国新能源新材料基地、全国知名旅游目的地，经宣汉县委、县政府同意，面向社会公开引进88名教育卫生类具有硕士研究生及以上学位学历或副高以上专业技术职称的高层次人才(以下简称高层次人才)，现公告如下：
一、引进计划
宣汉中学、宣汉职业中专学校、宣汉县第二中学、宣汉县南坝中学公开引进30名高层次人才从事教学工作，宣汉县人民医院、宣汉县中医院、宣汉县第二人民医院引进58名高层次人才从事医务工作。各单位引进计划详见《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。
二、引进对象及方式
具有硕士研究生及以上学位学历(含2019年7月31日前毕业的应届毕业生)或副高以上专业技术职称的专业人才。采取不经笔试、直接考核的方式引进。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)年龄35周岁以下(1983年11月23日以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的，经组织人事部门同意后，年龄放宽至45周岁(1973年 11月23日以后出生)。
(三)符合引进岗位要求的其他条件。
(四)有下列情况之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
5.按照相关规定应当回避的;
6.在各级事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;
7.失信被执行人;
8.宣汉县内在编人员;
9.法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
采用网络报名、资格审查、直接考核、体检考察、择优引进的方式进行。
(一)网络报名
报名时间：2018年11月23日至2018年12月7日。
报名办法：报名人员根据《职位表》要求，真实、准确填写《2018年度宣汉县教育卫生事业单位引进高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并提供相关证明材料电子版(邮件标题统一为：姓名+职位编码)一同发送至邮箱：1014181402@qq.com。
(二)资格审查
报名人员在网上提交报名信息后，应保持通讯畅通，接受初审情况反馈。初审通过后，报名人员需提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件接受现场资格复审(具体时间另行通知)，并参加直接考核。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。宣汉县外在编人员应提供所在单位同意报考证明。
资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
(三)直接考核
1.实绩认定
报名人员需进行实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。进入实绩认定范围的人员均应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)。
2.面谈面试
报考教学岗位的人员采取无学生试讲、报考医务岗位的人员采取结构化面试的方式进行考核。考核总分100分。面谈面试成绩低于70分的不予引进。
3.实绩认定和面试面谈有关事宜另行公告。
(四)体检考察
根据直接考核成绩高低，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。若考核成绩相同，面谈面试成绩高者进入体检考察范围。
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。
考察主要对体检合格人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
(五)网上公示
对体检、考察合格的拟引进人员，在达州人事考试网上公示，公示期为7天。
(六)办理手续
公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式聘用手续。县外在编人员需与原用人单位解除聘用关系后方能办理手续。
五、待遇和管理
(一)具有博士学位研究生(含正高)，按规定发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有硕士学位研究生(含副高)，按规定发放4万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。
(二)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进高层次人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。
(三)引进高层次人才在我县事业单位服务期限最低为5年(试用期为3个月)，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。
(五)组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。
(六)本次引进的人才纳入宣汉县优秀人才库管理，享受我县人才引进的有关优惠政策。
六、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共宣汉县委组织部、宣汉县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0818-5222744、0818-5233026
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往期回顾
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近期管委会招聘信息汇总
关注中公国企微信号（gqzpfw），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期管委会招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
01
河北雄安新区党工委管委会招聘
根据工作需要，河北雄安新区机关事业单位和雄安城市设计研究总院有限公司面向国内高校公开招聘2019年应届毕业生203人。现将有关事项公告如下：
? 招聘条件
(一) 2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，部分岗位为全日制硕士研究生及以上学历。
(二) 政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线方针政策，遵纪守法。中共党员优先。
(三) 学习成绩优秀，无补考记录，通过全国大学英语六级考试(425分以上)，能按期毕业并获得相应学历、学位。
(四) 获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的优先。
? 招聘岗位
共招聘2019年应届毕业生203人。其中，河北雄安新区机关事业单位工作岗位103人;雄安城市设计研究总院有限公司工作岗位100人。具体岗位扫码查看
雄安新区党工委管委会
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? 招聘程序
(一) 公告发布
通过中国雄安官网、雄安发布、人民雄安网、雄才网等发布公告。
(二) 网上报名
1. 报名时间：2018年11月21日9:00至12月5日17:00。
2.报名方式：采取网络报名方式。请登录雄才网(唯一官方网址：xiongan.iguopin.com)进行报名。
3. 报名程序：
(1)登录雄才网后，请点击主页中“雄安新区校园招聘”按钮进入本次校园招聘专区，按照网站系统指引进行实名注册，认真填写简历。
(2)仔细查阅岗位要求，选择与自己条件相匹配的岗位投递简历。
4. 报名要求：
(1)网上报名信息要真实准确，毕业生对提交的报名信息真实性负责，在招聘程序任何环节发现填报信息与实际情况不一致的，将取消应聘资格。
(2)每名毕业生只能应聘一个岗位。点击“确定”按钮申请岗位后，将不能撤销已投递岗位，个人简历也将不能再修改。请慎重选择并投递岗位。
(3)上传的电子照片要符合要求。具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB)。
(三) 笔试
笔试科目：《公共基础知识和行政职业能力测验》，笔试时长为120分钟，满分为100分。
(四) 面试
报考综合文秘岗的考生面试时需加试写作科目，报考雄安城市设计研究总院有限公司的考生面试时需加试专业科目。
(五) 签约入职
经体检合格后，报考河北雄安新区机关事业单位的考生与河北雄安人力资源服务有限公司签订就业协议，入职时签订劳动合同，以人才派遣形式安排到河北雄安新区机关事业单位工作;报考雄安城市设计研究总院有限公司的考生直接与该公司签订就业协议，入职时签订劳动合同。
02
安徽安庆经济开发区管委会招聘
安庆经开区正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。
因发展需要，决定面向全国公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
? 招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
行政审批局7名、经济发展局2名、社会事业发展局2名、安监环保局1名、财政局1名。共计13名。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;
3、岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员;
5、受处分期间或者未满影响期限的;6、法律法规规定不能聘用的其他情形。
? 招聘方式和程序
公开招聘工作由安庆经开区管委会组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。
报名
本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间：2018年11月22日9:00至 2018年12月1日16:00，逾期不再补报。
笔试(占合成成绩60%)
1、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。
2、笔试时间：2018年12月9 日上午9:00-11:00。参加笔试的报考人员可于2018年12月7 日至12月8日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。
面试(占合成成绩40%)
面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。
聘任
聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的解除劳动合同。
03
陕西西咸新区泾河新城管委会招聘
为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员和贫困劳动力实现就业，现面向社会公开招聘各类公益性岗位工作人员，具体事宜公告如下:
?招聘岗位及人数
1.西咸新区公安局-泾河新城分局-法制大队（4人）
2.西咸新区公安局-泾河新城分局-刑警大队（4人）
3.泾干街道办-信访维稳协办员（20人）
4.永乐镇政府-信访维稳协办员（16人）
5.高庄镇政府-信访维稳协办员（14人）
6.崇文镇政府-信访维稳协办员（14人）
?招聘对象
公益性岗位优先安置泾河新城辖区法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的、持《陕西省就业失业登记证》的就业困难人员。
?工作期限
公益性岗位合同签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以续签，最长期限不超过三年，从业人员工作期满后，要终止劳动合同。
?招聘流程
报名及资格审查→综合考评→公示→聘用
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2018年11月26日至28日;上午 9：00-12:00，下午14：00--17:00
2.报名地点：泾河新城产业孵化中心5号楼1楼17号窗口
3.报名方式：报名时请携带本人身份证、户口本、《陕西省就业失业登记证》、毕业证、军人退伍证、残疾证等就业困难人员证明资料原件及复印件，近期免冠1寸彩照1张;
4.根据招聘资格要求对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员。
(二)综合考评
坚持实事求是、客观公正、公开公平的原则，对符合条件的申请人进行综合考评，面试时间及地点另行通知,择优确定拟录用人员名单。
(三)公示
拟录用人员名单在泾河新城管委会官网、各街镇和宣传栏进行公示，公示期7天。
(四)聘用
取得聘用资格的人员在规定的时间内到泾河新城人社民政局办理相关录用手续。
戳阅读原文查看详情
三台县人力资源和社会保障局
2018年12月直接考核招聘中小学教师的
公 告
根据国家和省市关于事业单位考核招聘工作人员有关规定，经县政府和市人社局批准，我县决定于 2018年12月面向社会公开考核招聘中小学教师75名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
符合本公告和《三台县2018年12月直接考核招聘中小学教师岗位和条件一览表》(1—4)所载条件要求的下列人员：
1.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2019年毕业的免费师范生。
2.符合本公告招聘条件的应、往届普通高校全日制硕士研究生。
2019年普通高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理确认等手续。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
3.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格条件(详见附件1)。
4.愿意在招聘单位服务5年及以上,不满服务年限申请调动或辞聘者应承担相应的违约责任。免费师范生按《师范生免费教育协议书》有关规定承担违约责任。
5.四川省以外的免费师范生报考需经当地教育行政主管部门同意。
有下列情况之一者不得报名：曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪影响期内的;按照相关规定应当回避的;在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的;法律法规规定不能报考的其他情形人员。
二、招聘岗位及名额
具体岗位及招聘名额详见《三台县2018年12月直接考核招聘中小学教师岗位和条件一览表》(1—4)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2018年12月24日至2018年12月28日(现场报名时间上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)。
2.报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。每名考生只能报考一所学校，不能兼报。试讲考核后，符合条件者可在学校间余缺调剂。
(1)现场报名地点：三台县人社局人力资源开发流动股(三台县政务大楼7楼，联系电话：0816-5332323)。
(2)网上报名：考生将《报名表》电子文档发至指定邮箱：271295735@qq.com。
(二)资格审查
网上报名的考生请于2019年1月12日(星期六，上午9:00-12:00，下午1：00-5：00)到三台县人社局人力资源开发流动股(三台县政务大楼7楼，联系电话：0816-5332323)进行资格审查，现场报名和网上报名考生办理资格审查时须带上以下材料：
1.《三台县2018年12月直接考核招聘中小学教师报名表》1份(以下简称《报名表》);
2.有效身份证原件及复印件1份;
3.2019年教育部直属师范院校应届免费师范本科毕业生须提供学生证原件及复印件1份，入学时与所读大学签订的《师范生免费教育协议书》原件及复印件1份。2019年应届毕业生最终是否符合报考岗位的学历、学位、教师资格等条件，以本人毕业时取得的有效毕业证、学位证、教师资格证所载学历和专业、学位、相应学科教师资格名称为准。其他报考者本人的有效毕业证、学位证、教师资格证所载学历和专业、学位、相应学科教师资格应与报考岗位所要求的学历和专业、学位、相应任教学科教师资格等条件相符;因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其聘用等资格。
(三)领取《试讲考核通知书》
资格审查合格的考生现场领取《试讲考核通知书》。未按时领取《试讲考核通知书》的视为自动放弃。
(四)试讲考核
1.试讲内容为应试者所报学科相应的教材内容，试讲满分为100分，从高到低依次确定体检和考察对象。考生的试讲考核成绩不得低于70分，如试讲考核成绩低于70分的考生不得进入本次招聘的下一环节。
2.2019年1月13日(星期日)在三台县城内进行，具体时间、地点、方式和注意事项详见《试讲考核通知书》。
(五)体检
根据岗位招聘人数，按照试讲考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。体检时间为2019年1月14日(星期一)。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行。体检合格考生与招聘学校签定就业协议(重要提示：请考生来参加试讲考核时，务必带上就业三方协议书)。
(六)考核
县教体局、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，由此出现的空额是否递补，由县教体局商县人社局确定。如需递补，按照考生试讲考核成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行考核。
(七)公示
签订了就业协议的人员，于2019年7月31日前带上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件到三台县教体局人事股(咨询电话：0816-5263317)报到。签订就业协议后的违约人员将按照《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法》(教师〔2010〕2号)的相关规定执行。
对体检、考核合格的拟聘人员，将在绵阳人事考试网上公示七天。公示期间，举报或反映问题者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
(八)聘用
签订了就业协议书的考生应于2019年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证和相应层级任教学科教师资格证等证件，方可签订《四川省事业单位聘用合同书》。试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。对聘用人员执行我县事业单位人员工资及福利待遇有关规定。
四、招聘工作纪律
1.为保证本次直接考核招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。
2.对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
本《公告》由三台县人社局负责解释，各招聘岗位的具体条件请咨询三台县教体局和招聘学校。
咨询电话：
县人社局人力资源开发流动股：0816-5332323;
县教体局人事股：0816-5263317;
三台中学联系人：杨老师，联系电话：13981166800;
芦溪中学联系人：王老师，联系电话：13568427388;
三台一中联系人：孙老师，联系电话：13778171885;
城区义务教育学校联系人：刘老师，联系电话：13795776677。
附件点击“阅读原文”：
1.《三台县2018年12月直接考核招聘中小学教师岗位和条件一览表》(1—4)
2.《三台县2018年12月直接考核招聘中小学教师报名表》
2018.12.03
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招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具有正常履行职位职责的身体条件。
5.年龄18周岁以上，35周岁以下(即在1982年11月5日至2000年11月5日期间出生)，对年龄条件有特殊要求的，以《职位条件一览表》中要求的年龄为准。
6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。
报考者提交的相关证书均需在2018年10月30日前取得。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。报考者的学历必须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，网页链接)上可查询认证，并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》;有学位条件要求的，须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，网页链接)上可查询认证;取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
7.2018年11月5日前常住户口在我省的人员，福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2016年、2017年、2018年应届毕业生，均视为本省报考者。
(二)不得报名情形
1.正在接受立案调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.试用期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员;
5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
6.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。
以上有关辞职、辞退、现役、试用期、解除聘用关系等资格条件，以具有干部人事管理权限单位批准的时间为准，时间截止为2018年 11月5日，年限按足年足月计算。
招聘岗位和具体条件
招聘公告在龙文区政府网(网页链接)、漳州人事人才网(网页链接)、中国海峡人才网(网页链接)发布，招聘岗位和具体条件详见《2018年龙文区国有企业拟招聘工作人员职位条件一览表》。
报名
(一)报名时间
应聘者于2018年11月5日8:30至11月9日17:30，登录中国海峡人才网企事业单位招聘平台(网页链接)进入报名系统，按照系统提示填写个人信息，注册报名。报名系统于11月9日17:30自动关闭。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件和能力要求，填报信息，网上报名，每人限报一个岗位。
(三)报名有关要求
1.应聘者登录报名系统，在报名系统上完整的填写个人简历和相关信息，并按要求上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称等相关证件的电子文档各1份(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辩)。应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，个人填报信息不完整、不真实、不准确，导致不符合应聘条件和岗位要求，责任自负。
2.应聘者应对所提交材料的真实性负责，对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经查实，发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
3.报考者所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。 如因联系方式有误等原因导致笔试、面试等招聘相关重要信息、通知未收到，责任自负。
资格审查及考试时间
(一)资格审查及考试时间
由漳州市龙文发展有限公司、漳州市龙文发展财务服务有限公司、漳州蓝田开发有限公司各招聘工作小组组织对应聘人员的报名资格进行初步审查，资格初审于2018年11月 14日17:30截止，考生可登录报名系统进行查看。通过资格初审且进入笔试的应聘者，于2018年11月19日9:00后可自行登录报名系统打印准考证(请注意关注准考证内笔试相关信息，进入笔试的人员请在规定时间、地点准时参加，否则视为自动弃权)。
(二)考试内容和办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试工作由漳州市龙文发展有限公司负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，考试内容见相关职位条件一览表，此次考试不指定和提供考试教材。
(2)笔试时间和地点：详见准考证。
(3)笔试成绩满分100分，合格线为50分。
2.加分事宜
具体加分事宜详见《2018年龙文区国有企业拟招聘工作人员职位条件一览表》。笔试卷面分达到合格线方可享受加分待遇，加分不受笔试满分限制。有关加分材料请于报名时提供完整并上传至报名系统，逾期按不加分处理。
3.面试
(1)资格复审：
由招聘单位电话通知面试对象，对资格进行复审，需提供：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明(提供合同、聘书或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。③学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》，如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。复审材料按以上顺序装订提交审查，资格复审通过后方能参加面试。
(2)从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
(3)面试成绩满分为100分，60分以上为合格;进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到65分以上为合格。
(4)面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩计算
考试总成绩按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
体检
(一)按考试总成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
(二)体检工作由漳州市龙文发展有限公司组织。体检费用由参检人员个人支付。
(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
(四)本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发140号)等有关文件规定执行。
(五)体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按综合成绩从高到低排名顺序依次递补。
考核
(一)体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪或违法违纪行为，无违反计划生育政策证明。
(二)考核对象不合格所空缺的职位，经招聘主管部门批准后，可按考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。
聘用及待遇
(一)聘用
1.应聘人员经资格审核、笔试、面试、体检、政审合格后，对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，由招聘单位与其签订劳动合同。未按时报到者，视同放弃应聘资格，可依次替补人选。
2.新聘人员试用期6个月(有一级注册建造师、注册会计师、相关专业中级职称及以上者试用期为3个月)，期满后经考核合格的，予以正式聘用。
(二)待遇
1.所有薪酬待遇均根据岗位设置，按招聘岗位所在企业《薪酬管理制度》相关规定执行。
2.在职考生需在体检前提供现工作单位拟同意调动、辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。
3.应聘人员一经聘用，须在聘用单位工作满五年，方可申请工作调动。
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