Simone
特长爱好在简历中的作用并不大，也不是 HR 最关心的部分，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估提供依据。尤其很多公司都会有年会，运动会什么的，领导们都会想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好这时候就是加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。
工具/原料
简历
职位描述
方法/步骤
1写的兴趣爱好要经的起推敲，
最好是证据。比如钢琴十级证书，可以存这照片。防止面试时被问到，没有证据证明。
因为如果是乱写的，被问住就比较麻烦，会被认为人品有问题，不诚实。
2对症下药
比如如果想做技术的，就写喜欢趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，让人感觉你就是天生喜欢技术的；
如果公司要招聘公关人员，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加 toaster master 演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；
能说明你的性格的兴趣，同时这种性格在工作里很重要，可以重点写下。
3越具体越好
不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就不是真正的爱好，更糟糕的是，看简历的人会认为你的写作水平很差。
比如：爱好音乐，却没有写会什么乐器？爱好阅读没写，最喜欢什么类型书。
这些都太过空泛。
4过犹不及。
特长爱好不是写的越多越好，为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而显得过于夸大，主次不分。
即使你确实「十项全能」，也没必要写那么多，最多写两到三项。
5最好加一项体育运动爱好
没有体育爱好的简历，容易让人觉得的体质很差，或者缺乏毅力不愿运动，如果岗位经常出差或者加班，如此高强度的工作可能被认为心有余而力不足，那么录用可机会就会被降低哦。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。毕竟健康也是很重要的。
