Simone
由于你的问题很多，我都曾经回答过，把过去的答案一并发给你，希望你茅塞顿开：
三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。
你上没上班也不能改变已经签约的事实。就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，也要先离婚，否则就是重婚，吃官司！
如果你的就业单位是国有企业，你的报道证直接填写该单位，档案也转往该单位；如果你就业的单位是民营企业或者合资企业，你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。
1，你毕业以后两年之内没有签订三方协议，你的户口和档案打回生源地（有的毕业生是异地高考，不一定生源地就是原籍），接收单位是生源地的人才市场。你可以到这里办理毕业以后的转正定级手续，保留那个虚无缥缈的干部身份。也继续你的档案材料和党团关系。
2，不签定三方协议你在外面工作就是打工一族，办不了完整的五险一金，因此，你在原籍签订一个假的三方协议把户口搬回去，弊端就是你永远是一个打工仔，大学白上了。
报到证就是派遣证，现在是自由择业交报到证，过去是计划分配叫派遣证。户口档案对于进入国有企业的应届毕业生，由企业办理落户手续和档案管理，对于民营企业和合资企业则由注册地的人才市场办理，劳动局或者就业促进局备案劳动合同后办理，并办理五险一金和转正定级手续，取得干部身份和工龄起点。
不可以，你已经超过了期限。已经签订劳动合同的毕业生只能走辞职~失业证~再就业途径，三方协议，报到证都失效了，你已经不具备应届毕业生身份。辞职以后，你的档案转到户口所在地的人才中心，如果没有再就业即可办理档案托管手续，自己续交保险金，再就业以后按着劳动合同由企业承接。
不可以报考招录应届毕业生的教师岗位，你已经超过了期限。已经签订劳动合同的毕业生重新就业时只能走辞职~失业证~再就业途径，三方协议，报到证都失效了，你已经不具备应届毕业生身份。辞职以后，你的档案转到户口所在地的人才中心，如果没有再就业即可办理档案托管手续，自己续交保险金，再就业以后按着劳动合同由企业承接。
