Simone
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关于教师工资上涨这个问题，一直以来都是备受关注的事情，其实退休教师和在职教师是一样的，每年多多少少的都会涨工资，但是它们所依据的政策、上调的方式却有着本质上的区别。同时在职教师领取的叫做工资，退休教师领取的叫做退休养老金。
就像题目中所提到的那样，随着很多地区经济发展水平的不断提高，当地财政收入的更加充足，所以教育单位能够获得上级挑拨的资金额度也就会越高，那么教师的工资待遇也会随之增加，这似乎已经是板上钉钉的事了，也无需多去考虑，现在的关注点也都来到了退休教师这一边。
所谓的退休教师的“工资”也就是我们所说的退休养老金一般是由社保经办部门发放的，每年都是会上调的，而且在教师退休时是按照当地的经济水平、工作年限、养老保险缴费水平、退休年龄综合计算退休工资的，紧接着从退休后的第二年开始，按照人社部、财政部的总体调整水平，再结合当地实际情况上调教师的退休工资。其实从上面的分析中也可以看出，对于退休教师的“工资”是否会上涨与在职教师工资是否上涨是没有多大的联系的，他们只是属于同一行业的不同群体而已，而且工资和退休养老金是完全不相同的两件事，当然了说它们之间没有一点的联系也是不可能的。
对于涨工资这件事一定是会涨的，只是涨的多与少和什么时间涨的问题，作为人民教师，把一生的时间都奉献给了讲台，奉献给了教育事业，因为他们这份工作的神圣性，也是应该受到社会的尊重、认可和肯定的，随着经济的不断增长，人民生活水平的不断提高，任何东西都要与时俱进才可以，这是社会发展下的必然趋势和现象，所以我个人感觉随着在职教师工资的上调以及经济的发展，退休教师的退休养老金也是会跟着上涨的，同时他们也是不会被社会所遗忘的。
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首先要告诉题主，教师工资即将上调，作为退休教师巳经不再享受在职教师的各项待遇，所以除了享受基本养老金调整政策外，巳不再享受在职教师涨工资的待遇！
2014年，伴随着机关事业单位养老保险制度改革的脚步，机关事业单位在职人员工资正常调节机制也运用而生。这个调节机制开宗明义: 机关事业单位人员的工资原则上每两年调整一次。2014年10月上调了一次;2016年10月又调整了一次。今年正好又到了两年一调的窗口开启期，如不出现意外的话10份机关事业单位人员又要涨工资了。
而作为既是事业单位人员，又是国家公职人员的教师更是在上涨工资之例。为什么呢？
2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出“要不断提高教师的地位待遇，其正让教师成为令人羡慕的职业"。要健全中小学教师工资长效联动机制和收入分配激励机制。确保教师的平均收入水平不低于当地公务员的收入水平。
由此可见，既然今年机关事业单位人员的工资要上涨，作为国家明确平均收入水平不能低于当地公务员的教师那是一定会优先上涨工资的，而且除了上涨基本工资外，不少地方还提出要补发绩效考核奖、发放车补(交通补助)、提高教龄津贴等。
然而，这些待遇都是针对在职在编教师的，作为巳经退休的教师是享受不到的。不过退休教师每年也在上涨基本养老金。自机关事业单位和企业单位养老保险制度并轨后，从2016年到2018年这三年间，退休教师都与企业单位退休人员一样年年都上调了养老金，2016年养老金的上调幅度是6.5％，2017年是5.5％，2018年是5％。
随着国家经济的发展、国家综合实力的增强，退休教师的基本养老金肯定会一年更比一年多，生活会一年更比一年顺心、开心！
确实，教师的工资即将上调。
2018年是机关事业单位基本工资表“两年一调整”的调整年，一般会在10月前后，公布并执行新的工资表。
教师作为机关事业单位的重要群体，肯定也会执行新的工资表，增长工资待遇，而且教师还有10%的基本工资提额照顾，增长的会更多一些。
除了基本工资之外，当地的经济社会发展也能带动绩效工资的增长。
而且今年国家已经明确要求，各地要确保教师的平均收入水平不低于当地公务员的收入水平。7月30日，国务院会议明确，尚未达到要求的省份，要制定整改计划，定期报教育部、财政部整改落实情况。国务院还将适时开展督查。
总之，今年不少省市的教师肯定会上涨待遇。
而退休教师，由于是退休人员，每年是直接根据国家的养老金调整通知来增加退休待遇的。
从2016年开始，国家实行养老金调整通知，机关事业单位和企业退休人员一个通知，一起调整。全国很多省市都已经实现了这个要求。
各地的调整实施方案，都是7月份发布实施的，部分行动较晚的省份，也于8月中旬前将养老金待遇发放到位了。2018年的增长幅度是5%，机关事业单位退休金由于比较高，增长的比例略微低一些一般是3%到4.5%左右，但是金额还是比企业退休人员要高出不少的。
其实机关事业单位退休人员，除了基本养老金待遇和职业年金待遇之外，还有一部分补贴补助，比如我们的教龄津贴、住房补贴、特殊补贴等等。如果当地调整住房补贴标准的话，退休教师也会享受到一定的待遇上升。而且一些地区对于退休人员，也是有一部分额外待遇，比如创城奖之类。
总体来看，退休教师一般退休金会年年增长，一些补贴也会随着当地的补贴标准上升而上升，不过总体来看增长幅度可能比在职时要略微低一些了。
重视教育加快发展，挖潜革新，尊重教师，教师高薪，(退休教师最高)走上良性循环，热爱，追随，死心踏地，一心一意，全心全意，终身从教，有吸引力，有地位，有尊严，有力量，有信度，有号召力……，可以减少教师的压力，烦恼，后顾之忧，减少跳槽，改行，辞职，失意，自杀。有希望，有春天，有未来，有幸福。
明眼人。重教人都一定会看透这步棋。只有脚踏实地地，一步一个脚印地对教育常抓不懈，即重面子(基础设施，实验实习场地器材，教学楼的气派，绿化，操扬，多功能馆，体育馆，食堂，会议室……的豪华壮观，熠熠生辉，富丽堂皇，……，)的政绩工程的大投入，更注重里子的软件隐形大投入{教师高薪，(退休教师最高)，师培，道德建设，管理科学到位，学科设置，教材编写，教法研究推广，整肃队伍，师风提高，严进宽出，吸收优秀高人，给教师发展空间，人文关怀，舒适的环境，温馨的家园，设立教师保护法，严教是否可以惩处学生……。}才能掌握主动，运筹为握，胜券在握，有底气，有士气，有准备，有发展的动力和潜力，有在世界各行业的竞争中取胜的优势，潜力，条件一一一一一有攻城拔寨，战无不胜，攻无不破的优秀的领军人才。(美国人说中国的一个钱学森能顶五个师……。人才，人才，还是人才)。
退休教师必涨，棋路决定，非此不胜，非此不行，非此不能。是镜子，希望，榜样，追求，未来。否则定会伤了众人心，失了众人愿，丢掉快进的机会，甚至被别人赶超，落后就要挨打。不这样，也难实现，一心一意，全心全意，终身从教，没有干劲，奔头，动力。也不可能实现优师教出优生，一一一一优生考教师终身为师一一一一优师再教优生一一一一优生再考教师无悔乐教一一一一，多建一大批世界级的一流大学，多培养出各行各业中领先的一流优秀教师，以此生生不息，源源不断，无穷尽也，进入良性循环和发展壮大强盛富有的健康轨道。兴国富民振兴，都离不开重师兴教！
重教大投入，人心所向，大势所趋，高瞻远瞩。
硬件政绩工程高歌猛进，软件重教不重师，薪资低，压力大，被剂压，被绑架，重师德轻保护，重奉献轻薪资，重担责轻地位，重师表轻权利……，没有教师保护法，有必须教好，没有权利惩戒，只能说教，“没有教不好的学生，只有教不好的教师"。更令人失望寒心的是，退休教师工资大减(近一半)并轨弄出个中人，限高补低，对有功的老教师卸磨杀驴，过河拆桥，转眼无恩，坑你没商量退休金是:临时，预发，过度退休金，是凉透心的悲催，伤入骨的冤屈。
怎会有感，怎不难过。考公务员的人山人海，挤破头。考教师的冷冷清清。老而无依，老而无望，并轨并掉了奔头，吸引力消失殆尽，终身从教成为笑谈，改行的，辞职的，跳楼的，自杀的，教师平均寿命59岁，英年早逝的，被打骂，惩罚，逼死，开除的……，一件件，一幕幕，从教者在寒栗中挣扎，在失望中坚持，在并轨中哀叹(大有退休了没用了，不是教师了，不该有高薪地位尊严了，不是国家公务员了，不是有功之臣了，是累赘，是负担……，生在这样的不公不仁不义的时代，难道只能是活该吗？
中央已下定决心，尊师重教，落实各项重师提薪兴教振兴计划，退休教师=教师也必然会考虑其中的，也决不该让他们失信失望的。
教育的春天已经到来，大中华在教育振兴强盛激发出来的强大潜能作用下，加快振兴步伐，早日复兴实现中国梦。
教师现在的涨工资，和以往的两年、四年、几年一调是截然不同的。因为党中央国务院高度重视教育，不仅要重硬件投入，而且更加重视软件，教师工资的投入，要达到不低于或高于公务员的“平均收入”，使教师真正的成为最令人羡慕，太阳底下最光辉的职业。落实教师的公务员身份。补偿多少年的欠帐，所以要多涨大涨，挖潜，多出人才，快出人才，掌握主动权，决胜千里，胜券在握！
退休教师也是教师，过去是，现在还是，将来更是教师。当退休教师工资最高时，是一面镜子，是年轻教师的榜样，是他们的希望，未来，是奋斗的目标，是保障，是无后顾之优，更是吸引优秀人才终生从教进入良性循环，人才辈出的基础和样板。所以，退休教师肯定会多涨，而且也一定是公务员身份。虽说教师的退休金已全国统筹并轨了，进入社保了，但是省了盐，臭了酱肯定是很不明智的。况且政策是中央定的，也是可改的。否则两层皮，撕裂，军心不稳，吸引力没有(退休了，退休工资要大减，一肚子的遗憾，失望，苦水……)仍然存在着很大的问题。
重视教育，教师，已是全世界的大势所趋。谁更重视了，就握有主动，走在了前头，谁无视则定会被动，落后就要挨打。
教师(即在职+退休的)工资必大涨，而且一定不会弄出个爷爷和孙子，厚此而薄彼，影响观瞻，大打折扣，抵消初衷，得不偿失。
教师一定是全社会最好的职业！
看后认为正确有道理的一一一一一一一一一请给点赞！谢谢！
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谢谢邀请！退休教师属于机关企事业单位退休人员，退休工资已经并轨到养老保险范畴，因此退休教师的退休金调标和其他退休人员一并进行。至于问题中的“教师的工资将上调”，这只是一种假设，目前没有任何文件或通知，不做评论。最后，我还想发表个人的想法，当前国家的综合实力虽然已经大幅提升，但国民的文明程度还亟待提高，民族复兴还任重而道远，这都需要教育发展。而这，离不开千千万万的教师的努力和奉献。希望以后少拿教育和教师来说事，毕竟，老师们都不容易！
教师美其名曰：是人类文明的工程师！人类知识的传播者。其实，教师相交的人是家长，是孩子；教师与社会也脱勾，一进学校，几乎与世隔绝，到社会，没有需要老师办事的人。因此社会对老师无所求，老师对社会求之益少，甚至求人办事两眼一摸黑，退休教师更是如此。就是加点工资也不在其他单位退休人之上。教育的工资都在水面上，因此别人还认为老师工资高。
不要天天说了，要涨就涨，要不然一分钱没有涨，天天宣传，会让更多的人仇视教师的，教师节快到了，希望今年的教师节不要还是一小部分人受表彰（受表彰的还是不带课的），大多数人在下面挨批评就已经万幸了！
初高中老师？你说一个人从24岁，干到60岁，每天跟未成年打交道，教的都是些初高考有用，其它没多实用的东西，其码自己不教书就在社会上没用的知识。八成上大学率，孩子们上了大学，学的越多，越会觉得老师的不足？36年人生大好岁月就没了，难道中间没想过改变吗？想过却无力改变，一辈子碌碌无为？40岁后生活是什么呢？最后，老师多变态。
2017年6月我退休了,而年底在职教教师工资都都调整了，与我在职工资同一个级别的人员工资每月涨了790多元，从当年元月补发，为什么我月1至6不能补发呢？
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若真的教师工资上调，估计不可能上调基本工资，而是上调积效工资，因为这部分教师是按最低标准发放的。另外还有些其它补贴开始发放，不少补贴早应发放而没发放。这样发下来教师工资可增加不少，但与退休教师无关，不会涉及到退休金变化。
