Simone
公司在青岛、潍坊、深圳、北京分别成立四个研发中心，各中心的侧重点不同。青岛属于成品研发中心，人数最多，规模也最大。具体人数不便多说，你可以在面试的时候咨询面试官。公司目前属于高速膨胀期，组织结构分裂的速度较快，给个人提供的上升空间也相应较大，但主要看个人能力，除专业技能外，外语的能力也比较看重，如果语言好，升职机会相对较多，因为公司没专职翻译，重要岗位需直接面对国外客户。薪资待遇和其他企业差不多，个别岗位工资高于其他企业，但公积金较低，分不同的基数。但基本能够满足按照公积金上限贷款（未婚35W，已婚60w）。短期住宿3个月，补贴只有餐补。可以把生活成本在沟通工资的时候算进去。毕竟想长期发展的前
不管吃，吃苦耐劳是一点功劳没有，吃苦耐劳等于零，而且基层安排等于扯蛋，歌尔的关系户太严重，丈着亲戚是个管就干些混蛋的事
垃圾单位，本科生进去一样在基层先，公司贼抠，想辞职办事效率还贼慢，总所忙不能办，垃圾单位，一群坑爹的领导
我就是在潍坊歌尔工作过的人，但不适合本科以上人士发展，那就太委屈了，除非潍坊本地的，长期工作的专科生（潍坊学院的本科生）还可以 “完全没发展 这个公司的文化就是加班 不像一般公司那样加班，加班很严重，一天超过12小时很正常很正常 如果要是硬追究起来的话 歌尔甚至可以说对员工到了不人道的地步 ” 建议不要来。歌尔表面上看很风光，其实很垃圾。福利待遇差的要死。说白了就是再熬日子，看谁能呆的时间越长，不是专科不是潍坊的来了不久也会走的！你要考虑清楚。其实那个青岛的也不好，都一样，住宿电网免费，有餐补，待遇不好，完全没发展。
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