Simone
学人力资源发展空间比较大，但是相对来说学的人也很多，既然大家都学，就没有竞争力。
所以，你可以考虑学公共关系，因为现在找工作不一定看专业，公共关系前景也不错。
我们人力资源的人就是学心理学的
而我，学过公共关系，并且有资格认证，现在居然做的是科研工作，呵呵。
人力资源注重的是工作经验，而非是一张证书你说是吧。而且每个公司的人事不可能一直是有变成的。有很多企业，规模小的企业，他们都财务兼人事，行政兼人事。如果你要选择人事，你在为将来的就业也做好打算，因为这个工作不太好找，要求比较高。对学历也有很高的要求。但是以你的学识来看，人事可以做人事专员
选择方法的一个小建议:在大的外企里,只有公共关系的中高层管理人员才用中国人,男女平等.所以你在这方面如果很有才华和天赋可以考虑一下.但如果觉得自己的关系网和能力一般就学人力资源.人力资源如果真的做的好,还是很多都是数字化的,并不是定性化,的确不好学,我是应届毕业生在外企做人力资源的.
要我说就不学人力资源，因为这就注定你要选才而不是做才。我建议你学你自己的本专业为好！
人力资源吧
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