Simone
2、面试
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从顺利到低分确定面试人员。最后一名如有笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节(须在笔试最低控制分数线内)。
面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制(保留2位小数)，按60%计入总分。
3、资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从顺利到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。
资格复审的时间、地点以网站公告(电话通知)为准。
4、时间地点
笔试、面试时间、地点见准考证、面试通知书，并请报考人员及时查阅巢湖市政府网站或公司网站刊登的相关信息。
五、考察及聘用
面试结束后，按照笔试和面试合成成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员(如合成成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从顺利到低分确定;如成绩再次相同，选拔确定方式另行通知),并在巢湖市政府网站上公示，经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考察主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。最后一名递补如有多名考生总成绩相同，以面试成绩高低决定取舍。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。
对拟聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期工资为280/月;试用期满经考核合格的办理正式聘用手续并报巢湖市国资办备案，工资待遇为每月350左右，“五险一金”按照相关政策执行。试用期满经考核不合格的，聘用单位解除试用期聘用合同。
六、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委、市国资办对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
咨询电话：巢湖市公共交通有限公司)
监督电话：(市国资办)
原标题：巢湖市公共交通有限公司公开招聘工作人员公告
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