Simone
2022年福建新规产假多少天？福建省2022年产假多少天最新规定？产假在法定节假日的情况下一般不顺延，法定节假日已经包括在内。有朋友想了解一下福建的产假。那么，你知道2022年福建新规定的产假是多少天吗？2022福建省产假多少天的最新规定？接下来，请收集边肖精心准备的内容，希望对你有所帮助。
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福建的产假
58-180天。计划生育条例没有详细规定。
158天和180天分别适用什么条件，你要咨询当地卫计委。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
此外，《福建省计划生育条例》规定:
第四十一条依法办理结婚登记的夫妻，享受十五天婚假；按照本条例生育子女的夫妻，女方产假延长至158至180天，男方护理假15天。
婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护，并可以按照国家和本省的有关规定获得帮助和补偿。
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产假照片
妇女产假在许多地方增加到158天，配偶陪产假大多为15天。
11月26日，北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
修改后的条例规定，除国家规定的产假外，妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外，妇女产假增加到158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。
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产假
全国各地的产假
重庆:一年育儿假
11月25日，新规明确，产假或护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育婴假，直至孩子满一周岁，或者夫妻双方在孩子满六周岁前，每年可以休共计五至十天的育婴假。
河北:三孩产假188天，婚假18天。
11月23日，新条例规定，除国家规定的婚假(3天)外，婚假延长15天；
生育第三个子女的夫妻，除国家规定的产假外，延长产假90天；三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假；老年人住院期间需要二级以上护理的，其子女所在单位应当给予独生子女每年累计不少于15天的护理，非独生子女每年累计不少于7天。
安徽:产假158天，陪产假30天。
11月19日，新《条例》规定，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天；符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天；男方享受30天护理假；在孩子年满6岁之前，丈夫和妻子每年有10天的育儿假。该规定将于2022年1月1日起施行。
黑龙江:产假180天，育儿假10天。
10月29日，新《条例》规定，依法登记结婚的夫妻，享受15天婚假，参加过婚前医学检查的，享受10天婚假；
妇女享有180天产假，三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。
山西:产假158天，育儿假15天。
9月29日，新条例规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假；按照本条例规定，生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。
子女不满三周岁的，夫妻双方工作的单位每年15日给予其育婴假。
江西:产假188天，育儿假10天。
9月29日，条例修订后已登记结婚的，享受18天婚假；
生育后享受产假188天，男方护理假30天；
孩子0-1岁、1-2岁、2-3岁期间，夫妻双方可分别休10天育婴假。
四川:产假158天，陪产假20天。
9月29日，《条例》修改，女方产假延长60天，给予男方护理假20天；有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿假。
江苏:产假128天+，陪产假15天+
