平均工资也就是我们常说的社会平均工资,这个数据由当地政府每年公布一次上一年的数据,有两个作用:第一是用来征收所在区域内的单位、企业的职工养老保险的最低基数,私企在此基数上可以打六折,比如某某市上一年的社会平均工资为6000元,那今年的养老金征收就是以6000元为标准乘以征收比例,一般省份来讲单位承担的是20%、个人承担的是8%,最高征收额为平均工资的3倍,最低为0.6倍(私营企业),所以好多老年网友抱怨自己的退休金得的少就是这个原因造成的;第二个作用是作为企业退休职工核算退休养老金的,社会平均工资高的地区养老金就高,反之就低。但绝大多数的网友还不太清楚我们所说的社会平均工资实际上是“非私营企业社会平均工资”,从字面上就可以看得出这个数据是不含当地的私营企业的平均工资的,比如长春市2016年的社平工资是6000多一点,但也同时公布了上年度的“私营企业平均工资”仅为32000元/年,每月不到3000元,所以在私企工作的员工总觉得自己的工资达不到社会平均工资的标准也是很正常的,社保部门核算养老金时采用的是“非私营企业上一年度社会平均工资”,实际上私企的大部分员工也是愿意多缴纳社会保险的,但老板都不愿意,如果你月薪一万元,他也只会按社平工资的60%去给你缴纳,这样到退休以后和国企工作的同学都不好意思去说自己的养老金是多少,这回国家把征收养老金的任务划到了税务部门,这样就一定范围内限制了私企不按规定上缴养老金的弊端,但也不是万能的,毕竟还会有人在作弊,只有像国外那样,抓着不如实申报营业收入和不给员工缴纳养老保险的就罚他个倾家荡产,那样这个社会就公平了。
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