浙江教师招聘：2018年浙江省富阳中学公开招聘紧缺高端教育人才6人公告

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为深入贯彻落实党的十九大和省、市、区委全会精神，全面实施“人才强区”战略，进一步加强我区中小学校高端教育人才的引进，优化教师队伍结构，实现“浙江省一流综合教育强区” 的目标，根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发 〔2014〕380号)以及《关于进一步加强高层次人才及团队引进培养若干意见》(富委14号)等文件精神，经研究，浙江省富阳中学决定面向全国公开招聘紧缺高端教育人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

浙江省富阳中学属财政补助事业单位，经招聘被录用人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、对象和条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘紧缺高端教育人才3人，其中高中数学 1人、高中化学1人、高中生物1人。

(二)招聘范围和对象

本次招聘仅面向符合以下条件之一的人员：

1.具有国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师等荣誉的。

2.全国三项学科(数学、物理、化学)竞赛一等奖获得者的指导教师。

3.具有省教坛新秀、省优秀班主任等荣誉称号的。

4.相当于上述层次的高级教育人才。

(三)招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1. 热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强，身体健康。

2. 具有适应岗位要求的身体条件。

3. 年龄要求在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)，符合招聘条件且具有高级职称的教师年龄可放宽到45周岁以下(1973年1月1日及以后出生)。

4. 具有大学本科及以上学历，有适用的教师资格证和普通话证书(二级乙等及以上)。

5. 户籍不限。

6. 从事教育教学工作不少于3年且现仍在教师岗位工作的人员。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘采用网上报名或现场报名的方式进行。

报名时间：2018年11月25日、26日两天。

报名者下载填写《浙江省富阳中学公开招聘高端教育人才报名表》(见附件：高端人才报名登记表.docx)，附个人学习工作经历，学历学位证书，身份证，资格证书和各种高层次获奖证书，发表论文代表作，科研成果目录及代表性成果，对应聘岗位和学科建设的设想以及工作单位同意报考证明等佐证材料;

网上报名：将报名表和佐证材料编成个人电子档案，以电子邮件方式发送至。

现场报名：随带报名表和佐证材料，到杭州市富阳区教育局组织人事科(5)报名。

每位应聘者限报一个岗位。

(二)资格审查与考核

资格审查和考核，由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。考核采用面试、模拟上课等形式进行。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分，成绩合格线为60分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。

(三)体检、考察、公示与聘用

1.体检：根据各学科招聘岗位数按考核成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2.考察：体检后，由用人单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发 〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3.公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。

4. 聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

四、招聘纪律

1.招聘工作信息公开过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。

3.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：

电子邮箱：

监督投诉电话：

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区教育局

2018年11月17日

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